Perform motivating factors that influence on a group of professional medical representatives

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie czynników motywacji do pracy wpływających na grupę zawodową przedstawicieli medycznych. Praca składa się z czterech rozdziałów. Rozdział I przybliża głównie zagadnienia dotyczące funkcji motywacji w nawiązaniu do zarządzania zasobami ludzkimi, jak również zawiera integracyjny model motywacji. Z kolei rozdział II poświecony został teoriom motywacji, z uwzględnieniem teorii skoncentrowanych na potrzebach jednostki oraz na zachowaniu. W rozdziale III przedstawione zostały czynniki i instrumenty kształtujące i osłabiające motywację. Następnie omówiono metody motywowania pracowników z podziałem na metody finansowe oraz pozafinansowe. W ostatnim IV rozdziale została dokonana analiza czynników motywacji wpływających na grupę zawodową przedstawicieli medycznych.

The target of the thesis is to perform motivating factors that influence on a group of professional medical representatives. The thesis consists of four chapters. The first chapter describes issues concerning motivation functions with reference to the management of human resources. What is more, it contains integral motivation model. The second chapter says about motivation theories and considers concentrated theories on the needs of unit and its behaviour. In the third chapter I perform factors which develop and weaken motivation. Furthermore, I discuss methods of employee motivation with division into financial and non-financial methods. In the fourth chapter I perform an analysis of motivation factors in a group of professional medical representatives.