Neuroróżnorodność w miejscu pracy

licenciate
dc.abstract.enThe concept of neurodiversity in the context of workplace organization was described in the work. Methods for implementing solutions that enable companies to adapt the environment and tools for neurodivergent individuals were presented, aiming to achieve greater efficiency and align with current labor market demands.pl
dc.abstract.plW pracy opisane zostało pojęcie neuroróżnorodności w zakresie organizacji miejsc pracy. Przedstawione zostały sposoby wdrożenia rozwiązań, dzięki którym firmy mogą dostosować otoczenie i narzędzia do osób neuroatypowych, aby uzyskać większą efektywność działań oraz dopasować się do aktualnych wymagań rynku pracy.pl
dc.affiliationUniwersytet Jagielloński w Krakowiepl
dc.contributor.advisorDyląg, Anna - 127842 pl
dc.contributor.authorOpyrchał, Aleksandra - USOS294655 pl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/UJKpl
dc.contributor.reviewerDyląg, Anna - 127842 pl
dc.contributor.reviewerJaworek, Magdalena - 173360 pl
dc.date.accessioned2024-10-28T23:37:40Z
dc.date.available2024-10-28T23:37:40Z
dc.date.submitted2024-10-23pl
dc.fieldofstudyzarządzanie – firmą, personelem, międzynarodowepl
dc.identifier.apddiploma-165015-294655pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/handle/item/458214
dc.languagepolpl
dc.subject.enneurodiversity, neuroatypicality, neurotypicality, inclusion, workplace, organizationpl
dc.subject.plneuroróżnorodność, neuroatypowość, neurotypowość, inkluzja, miejsce pracy, organizacjapl
dc.titleNeuroróżnorodność w miejscu pracypl
dc.title.alternativeNeurodiversity in the workplacepl
dc.typelicenciatepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The concept of neurodiversity in the context of workplace organization was described in the work. Methods for implementing solutions that enable companies to adapt the environment and tools for neurodivergent individuals were presented, aiming to achieve greater efficiency and align with current labor market demands.
dc.abstract.plpl
W pracy opisane zostało pojęcie neuroróżnorodności w zakresie organizacji miejsc pracy. Przedstawione zostały sposoby wdrożenia rozwiązań, dzięki którym firmy mogą dostosować otoczenie i narzędzia do osób neuroatypowych, aby uzyskać większą efektywność działań oraz dopasować się do aktualnych wymagań rynku pracy.
dc.affiliationpl
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
dc.contributor.advisorpl
Dyląg, Anna - 127842
dc.contributor.authorpl
Opyrchał, Aleksandra - USOS294655
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/UJK
dc.contributor.reviewerpl
Dyląg, Anna - 127842
dc.contributor.reviewerpl
Jaworek, Magdalena - 173360
dc.date.accessioned
2024-10-28T23:37:40Z
dc.date.available
2024-10-28T23:37:40Z
dc.date.submittedpl
2024-10-23
dc.fieldofstudypl
zarządzanie – firmą, personelem, międzynarodowe
dc.identifier.apdpl
diploma-165015-294655
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/handle/item/458214
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
neurodiversity, neuroatypicality, neurotypicality, inclusion, workplace, organization
dc.subject.plpl
neuroróżnorodność, neuroatypowość, neurotypowość, inkluzja, miejsce pracy, organizacja
dc.titlepl
Neuroróżnorodność w miejscu pracy
dc.title.alternativepl
Neurodiversity in the workplace
dc.typepl
licenciate
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
79
Views per month
Views per city
Warsaw
21
Krakow
11
Poznan
11
Lodz
6
Wroclaw
5
Gdansk
3
Msida
3
Chełmno
2
Lubomia
2
Rzeszów
2

No access

No Thumbnail Available