Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
2020
book
monography
Publisher
CeDeWu
80
Alternative title
Organizational climate as a (de)motivation tool
Author
Wziątek-Staśko Anna
Krawczyk-Antoniuk Olena
Publication place
Warszawa : Wydawnictwo CeDeWu
Pages
208
ISBN
978-83-8102-447-1
Remarks
Bibliogr. s. 185-204
Language
Polish
Abstract in Polish
Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Zrozumienie istoty tego pojęcia wymaga głębokiej eksploracji, dostarczającej wielu pytań inspirujących do podejmowania kolejnych rozważań. Obraz klimatu organizacyjnego kreowany jest przez szereg determinant, wpływających nań zarówno pozytywnie, jak i negatywnie, niekiedy skutecznie prowadząc do sukcesywnego kostnienia i zmniejszania umiejętności dynamicznego reagowania na zmiany w organizacji. Niniejsza monografia wyjaśnia motywującą oraz demotywującą rolę klimatu organizacyjnego.
Affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania
| dc.abstract.pl | Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Zrozumienie istoty tego pojęcia wymaga głębokiej eksploracji, dostarczającej wielu pytań inspirujących do podejmowania kolejnych rozważań. Obraz klimatu organizacyjnego kreowany jest przez szereg determinant, wpływających nań zarówno pozytywnie, jak i negatywnie, niekiedy skutecznie prowadząc do sukcesywnego kostnienia i zmniejszania umiejętności dynamicznego reagowania na zmiany w organizacji. Niniejsza monografia wyjaśnia motywującą oraz demotywującą rolę klimatu organizacyjnego. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania | pl |
| dc.contributor.author | Wziątek-Staśko, Anna - 392303 | pl |
| dc.contributor.author | Krawczyk-Antoniuk, Olena | pl |
| dc.date.accessioned | 2021-01-07T10:28:21Z | |
| dc.date.available | 2021-01-07T10:28:21Z | |
| dc.date.issued | 2020 | pl |
| dc.description.additional | Bibliogr. s. 185-204 | pl |
| dc.description.physical | 208 | pl |
| dc.description.publication | 13 | pl |
| dc.identifier.isbn | 978-83-8102-447-1 | pl |
| dc.identifier.project | ROD UJ / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/259812 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.pubinfo | Warszawa : Wydawnictwo CeDeWu | pl |
| dc.publisher.ministerial | CeDeWu | pl |
| dc.rights | Dodaję tylko opis bibliograficzny | * |
| dc.rights.licence | Bez licencji otwartego dostępu | |
| dc.rights.uri | * | |
| dc.subtype | Monography | pl |
| dc.title | Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników | pl |
| dc.title.alternative | Organizational climate as a (de)motivation tool | pl |
| dc.type | Book | pl |
| dspace.entity.type | Publication |
dc.abstract.plpl
Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Zrozumienie istoty tego pojęcia wymaga głębokiej eksploracji, dostarczającej wielu pytań inspirujących do podejmowania kolejnych rozważań. Obraz klimatu organizacyjnego kreowany jest przez szereg determinant, wpływających nań zarówno pozytywnie, jak i negatywnie, niekiedy skutecznie prowadząc do sukcesywnego kostnienia i zmniejszania umiejętności dynamicznego reagowania na zmiany w organizacji. Niniejsza monografia wyjaśnia motywującą oraz demotywującą rolę klimatu organizacyjnego. dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej : Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania dc.contributor.authorpl
Wziątek-Staśko, Anna - 392303 dc.contributor.authorpl
Krawczyk-Antoniuk, Olena dc.date.accessioned
2021-01-07T10:28:21Z dc.date.available
2021-01-07T10:28:21Z dc.date.issuedpl
2020 dc.description.additionalpl
Bibliogr. s. 185-204 dc.description.physicalpl
208 dc.description.publicationpl
13 dc.identifier.isbnpl
978-83-8102-447-1 dc.identifier.projectpl
ROD UJ / O dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/259812 dc.languagepl
pol dc.pubinfopl
Warszawa : Wydawnictwo CeDeWu dc.publisher.ministerialpl
CeDeWu dc.rights*
Dodaję tylko opis bibliograficzny dc.rights.licence
Bez licencji otwartego dostępu dc.rights.uri*
dc.subtypepl
Monography dc.titlepl
Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników dc.title.alternativepl
Organizational climate as a (de)motivation tool dc.typepl
Book dspace.entity.type
Publication Affiliations
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
Wziątek-Staśko, Anna
No affiliation
Krawczyk-Antoniuk, Olena
* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.
Views
149
Views per month
Views per city
Warsaw
28
Krakow
25
Poznan
9
Wroclaw
7
Bojszowy
6
Szczecin
5
Gdansk
4
Katowice
4
Radom
4
Majkow Sredni
3