Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
EMPLOYEE MONITORING IN THE LIGHT OF EXISTING LEGAL REGULATIONS AND COURT RULINGS
MONITORING PRACOWNIKÓW W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW PRAWA I ORZECZNICTWA SĄDOWEGO
monitoring pracowników, monitoring, sztuczna inteligencja, AI, ochrona danych osobowych, prywatność, pracownik, pracodawca, stosunek pracy, zakład pracy
Employee monitoring, monitoring, artificial intelligence, AI, data protection, privacy, employee, employer, employment relationship, workplace
W niniejszej pracy został omówiony dynamiczny rozwój technologii wykorzystywanych do monitorowania pracowników, w tym opartych na sztucznej inteligencji, ich wpływ na obie strony stosunku pracy, a także związane z nimi kwestie prawne, etyczne i społeczne. Analiza ta została oparta na wybranym istniejącym orzecznictwie sądów krajowych i międzynarodowych, najnowszych przepisach prawa Unii Europejskiej, a także komentarzach i analizach doktryny.
This thesis discusses the dynamic development of technologies used to monitor employees, including those based on artificial intelligence, their impact on both sides of the employment relationship, as well as the legal, ethical and social issues involved. The analysis is based on a selection of existing case law from national and international courts, recent European Union law, as well as commentaries and analyses of the doctrine.
| dc.abstract.en | This thesis discusses the dynamic development of technologies used to monitor employees, including those based on artificial intelligence, their impact on both sides of the employment relationship, as well as the legal, ethical and social issues involved. The analysis is based on a selection of existing case law from national and international courts, recent European Union law, as well as commentaries and analyses of the doctrine. | pl |
| dc.abstract.pl | W niniejszej pracy został omówiony dynamiczny rozwój technologii wykorzystywanych do monitorowania pracowników, w tym opartych na sztucznej inteligencji, ich wpływ na obie strony stosunku pracy, a także związane z nimi kwestie prawne, etyczne i społeczne. Analiza ta została oparta na wybranym istniejącym orzecznictwie sądów krajowych i międzynarodowych, najnowszych przepisach prawa Unii Europejskiej, a także komentarzach i analizach doktryny. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Prawa i Administracji | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Pinkalski, Zbigniew - 126872 | pl |
| dc.contributor.author | Wiśniewski, Mariusz - USOS340645 | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WPA3 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Pinkalski, Zbigniew - 126872 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Widła, Bohdan - 109183 | pl |
| dc.date.accessioned | 2025-02-19T23:30:50Z | |
| dc.date.available | 2025-02-19T23:30:50Z | |
| dc.date.createdat | 2025-02-19T23:30:50Z | en |
| dc.date.submitted | 2025-02-19 | pl |
| dc.fieldofstudy | Intellectual Property and New Technologies | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-179360-340645 | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/handle/item/549010 | |
| dc.language | eng | pl |
| dc.subject.en | Employee monitoring, monitoring, artificial intelligence, AI, data protection, privacy, employee, employer, employment relationship, workplace | pl |
| dc.subject.pl | monitoring pracowników, monitoring, sztuczna inteligencja, AI, ochrona danych osobowych, prywatność, pracownik, pracodawca, stosunek pracy, zakład pracy | pl |
| dc.title | EMPLOYEE MONITORING IN THE LIGHT OF EXISTING LEGAL REGULATIONS AND COURT RULINGS | pl |
| dc.title.alternative | MONITORING PRACOWNIKÓW W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW PRAWA I ORZECZNICTWA SĄDOWEGO | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |