To reinforce the process of feminisation of the IT sector. Case study of “Programuj, dziewczyno! group”

Przedmiotem pracy magisterskiej jest organizacja wirtualna Programuj, dziewczyno! działająca na portalu społecznościowym Facebook od 2017 roku. Celem pracy jest poznanie mechanizmów i przyczyn, które są odpowiedzialne za powstawanie i funkcjonowanie takich organizacji w cyberprzestrzeni. Świat wirtualny jest coraz ciekawszym polem badawczym. Coraz bardziej zanurzamy się w tę przestrzeń, naturalnie w niej funkcjonując i komunikując się jedynie za jej pomocą. Powstawanie organizacji wirtualnych jest zatem naturalną konsekwencją rozszerzania się pola działania do sieci. Badania skupiają się na działalności oraz istocie organizacji wirtualnych, uwzględniając aspekt kobiecości w sektorach zmaskulinizowanych. Są wynikiem rocznej obserwacji uczestniczącej, wywiadów i ankiet przeprowadzonych z członkiniami badanej grupy. W badaniach wykorzystano rozwijającą się metodę cyberetnografii, czyli badania społeczności wirtualnych. Interpretatywna natura badań grupy odnosi się do obszarów działania grupy spełniające cele edukacyjne i motywacyjne, jak również do natury grupy, tj. zrzeszanie jedynie kobiet w szeregach organizacji czy rozszerzanie działalności grupy poza świat wirtualny. Praca składa się z rozdziałów teoretycznych bazujących na źródłach książkowych z zakresu organizacji, zarządzania humanistycznego, środowiska internetu i wirtualności, płciowości jak również artykułów umieszczanych w sieci oraz różnych raportów oddających istotę omawianych zjawisk. Praca stanowi nowe ujęcie tematu w naukach o zarządzaniu humanistycznym. Porusza temat silnie rozwijającej się gałęzi organizacji, które działają w przestrzeni internetu.

The purpose of the thesis is to investigate and acknowledge the mechanisms that govern the virtual organisation "Programuj, dziewczyno!" that was launched in 2017 on Facebook and to understand why such organisations operate in cyberspace. Over the years, the cyberspace has become an exponentially more interesting field of study as we become more accustomed to its ins and outs and rely exclusively on Internet-based means of communication The establishment of such organisations is a natural consequence of the Internet’s expansion. The paper is focused mainly on the activity of virtual organisations and their set up process and also explores the issue of feminism in an inherently male-dominant work sector. The research is based on a one-year long observation process during which a number of interviews were conducted and the members of the aforementioned group were surveyed. Cyber-ethnography, a quickly developing method focusing on virtual communities, was used to conduct the research. Since the research is focused on the organisation's day-to-day educational and motivational goals and the issue of bringing together like-minded female members online as well as the process of branching out into the real world, the paper is an interpretative one in nature. This thesis is comprised of 3 theory chapters based on book sources touching upon humanities management, web, the virtual world, select areas of gender studies as well as Internet articles and reports discussing the phenomenon. This paper explores a new approach within the field of humanities management as it focuses on the rapidly-growing female part of the IT sector and female-oriented organisations that operate in the cyberspace.