Glosa do wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 lutego 2012 r., III PK 137/11

2013
journal article
article
dc.abstract.enThe annotation concerns the protection against dismissals of a fixed - term employment contracts in case of collective redundancies, as well as the compatibility of Polish law with EU Directive No. 98/59.pl
dc.abstract.plGlosa dotyczy ochrony przez wypowiedzeniem umów na czas określony w przypadku dokonywania zwolnień grupowych, a także zgodności prawa polskiego z dyrektywą 98/59 Unii Europejskiej.pl
dc.affiliationWydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.contributor.authorMitrus, Leszek - 130676 pl
dc.date.accessioned2015-07-08T10:42:59Z
dc.date.available2015-07-08T10:42:59Z
dc.date.issued2013pl
dc.description.number11pl
dc.description.physical834-837pl
dc.description.publication0,5pl
dc.description.volume57pl
dc.identifier.issn0867-1850pl
dc.identifier.urihttp://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12053
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.rightsDodaję tylko opis bibliograficzny*
dc.rights.licenceBez licencji otwartego dostępu
dc.rights.uri*
dc.subject.encollective redundanciespl
dc.subject.enfixed - term employment contractpl
dc.subject.enDirective No. 98/59pl
dc.subject.plzwolnienia grupowepl
dc.subject.plumowa o pracę na czas określonypl
dc.subject.pldyrektywa nr 98/59pl
dc.subtypeArticlepl
dc.titleGlosa do wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 lutego 2012 r., III PK 137/11pl
dc.title.alternativeAnnotation on the judgment of the Supreme Court, Chamber for Labour, Social Security and Public Affairs of 14th February 2012, III PK 137/11pl
dc.title.journalOrzecznictwo Sądów Polskichpl
dc.typeJournalArticlepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The annotation concerns the protection against dismissals of a fixed - term employment contracts in case of collective redundancies, as well as the compatibility of Polish law with EU Directive No. 98/59.
dc.abstract.plpl
Glosa dotyczy ochrony przez wypowiedzeniem umów na czas określony w przypadku dokonywania zwolnień grupowych, a także zgodności prawa polskiego z dyrektywą 98/59 Unii Europejskiej.
dc.affiliationpl
Wydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.contributor.authorpl
Mitrus, Leszek - 130676
dc.date.accessioned
2015-07-08T10:42:59Z
dc.date.available
2015-07-08T10:42:59Z
dc.date.issuedpl
2013
dc.description.numberpl
11
dc.description.physicalpl
834-837
dc.description.publicationpl
0,5
dc.description.volumepl
57
dc.identifier.issnpl
0867-1850
dc.identifier.uri
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12053
dc.languagepl
pol
dc.language.containerpl
pol
dc.rights*
Dodaję tylko opis bibliograficzny
dc.rights.licence
Bez licencji otwartego dostępu
dc.rights.uri*
dc.subject.enpl
collective redundancies
dc.subject.enpl
fixed - term employment contract
dc.subject.enpl
Directive No. 98/59
dc.subject.plpl
zwolnienia grupowe
dc.subject.plpl
umowa o pracę na czas określony
dc.subject.plpl
dyrektywa nr 98/59
dc.subtypepl
Article
dc.titlepl
Glosa do wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 lutego 2012 r., III PK 137/11
dc.title.alternativepl
Annotation on the judgment of the Supreme Court, Chamber for Labour, Social Security and Public Affairs of 14th February 2012, III PK 137/11
dc.title.journalpl
Orzecznictwo Sądów Polskich
dc.typepl
JournalArticle
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
28
Views per month
Views per city
Des Moines
6
Dublin
2
Wroclaw
2
Ashburn
1
Pak Kret
1
Szczecin
1
Warsaw
1

No access

No Thumbnail Available