The role and functions of the managerial staff in the organization management on the example of Toyota Material Handling Polska

W pracy, przeprowadzono analizę zagadnień związanych z zarządzaniem współczesną organizacją, ze szczególnym uwzględnieniem roli kadry kierowniczej i menedżerskiej oraz jej znaczenia dla współczesnych podmiotów gospodarczych. Współcześnie, kadra kierownicza ma kluczowe znaczenie dla organizacji i nie sposób wyobrazić sobie jej efektywne działanie, bez spełniania w odpowiedni sposób swojej roli przez menedżerów. Zadaniem menedżera jest takie przydzielanie ludzi oraz posiadanych zasobów, aby w efekcie praca wykonywana w danej jednostce organizacyjnej i poszczególnych jej działach była efektywna. Menedżer odpowiada również za osiągnięcie przez przedsiębiorstwo odpowiednich wyników w danej dziedzinie, na które wpływa za pośrednictwem efektywnego oraz właściwego podziału zadań. Najważniejszą rolą menedżerów jest zatem odpowiednia koordynacja działania podległych im zasobów. W ramach pracy wykazano, jak wspomniana rola, zarówno organizacji, jak i menedżerów ewoluuje oraz jakie są współczesne oczekiwania wobec nich uzupełniając analizę teoretyczną o analizę opartą na konkretnym przypadku firmy.

The analysis of issues related to the management of a contemporary organisation has been provided in the work with the detailed attention to the role of a board of directors and management staff and their significance for the contemporary business entity. Nowadays, contemporary board of directors plays a key role for the organisation and it’s impossible to imagine its effectiveness without the responsible and proper fulfilling of tasks by managers. The task of a manager is to allocate people and resources in such a way that the work which is performed in the organisation unit and its departments is effective. Manager is responsible for achieving relevant results in the represented area due to the effective and proper tasks’ division. The most important role of the manager is to coordinate the work of subordinate resources. The work has conveyed how the mentioned role either the organization or the manager is developing and what modern expectations are towards them completing as the theoretical analysis as the analysis which is based on the specific business example.