Burnout Among a Psychiatric Nurse - A Case Study

Wstęp: Wypalenie zawodowe stanowi jedno z najczęściej występujących zagrożeńpsychospołecznych wśród pracowników ochrony zdrowia. Szczególnie narażone sąpielęgniarki psychiatryczne, które na co dzień mają kontakt z pacjentami wymagającymiintensywnego wsparcia emocjonalnego oraz funkcjonują w warunkach wysokiejodpowiedzialności zawodowej i przewlekłego stresu. Długotrwałe obciążenie psychicznemoże prowadzić do pogorszenia jakości opieki nad pacjentem, obniżenia satysfakcjizawodowej oraz negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne i fizyczne personelumedycznego.Cel pracy: Celem pracy była ocena poziomu wypalenia zawodowego u pielęgniarkioddziałowej pracującej na oddziale psychiatrycznym oraz identyfikacja czynników mogącychwpływać na jego występowanie.Materiał i metody: Badaniem objęto pielęgniarkę pracującą na stanowisku kierowniczym woddziale psychiatrycznym. Badanie miało charakter opisowy i dotyczyło indywidualnegoprzypadku. W pracy wykorzystano standaryzowany Kwestionariusz Maslach BurnoutInventory (MBI), umożliwiający ocenę trzech wymiarów wypalenia zawodowego:wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji oraz poczucia dokonań osobistych.Zastosowano ankietę autorską zawierająca pytania dotyczące danych socjodemograficznych,warunków zatrudnienia, stażu pracy, poziomu stresu, wypalenia oraz satysfakcji zawodowej.Wyniki: Stwierdzono niski poziom wypalenia zawodowego u badanej pielęgniarkioddziałowej. Wskaźnik wyczerpania emocjonalnego wyniósł 14 punktów, co wskazuje naniski poziom zmęczenia emocjonalnego. Depersonalizacja osiągnęła wartość 1 punktu,świadcząc o zachowaniu właściwych relacji z pacjentami i braku dystansu emocjonalnego.Poczucie dokonań osobistych wyniosło 37 punktów, co wskazuje na umiarkowane poczucieosiągnięć w pracy. Badana pozytywnie oceniła środowisko pracy w kontekście zapobieganiawypaleniu.Wnioski: Badana pielęgniarka oddziałowa nie wykazywała objawów wypaleniazawodowego. Niski poziom wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji przy jednocześnieumiarkowanym poczuciu dokonań osobistych mogą świadczyć o skutecznych strategiachradzenia sobie ze stresem oraz sprzyjających warunkach pracy.

Introduction: Burnout is a psychological syndrome frequently observed among healthcareprofessionals, especially psychiatric nurses. Continuous contact with emotionally demandingpatients, difficult clinical situations, and high professional responsibility may increase the riskof occupational burnout. This condition can negatively affect mental health, job satisfaction,workplace relationships, and the quality of patient care provided by nurses.Aim of the study: The study aimed to assess the level of burnout in a psychiatric nurse andidentify factors associated with its occurrence and prevention.Material and methods: The study involved a psychiatric nurse employed in a managerialposition. The Maslach Burnout Inventory was used to evaluate emotional exhaustion,depersonalization, and personal accomplishment. An additional self-designed questionnairecollected sociodemographic data, work experience, stress level, working conditions, and jobsatisfaction. The research had a descriptive character and focused on an individual case study.Results: The findings demonstrated a low level of burnout. Emotional exhaustion reached 14points, indicating low emotional fatigue. Depersonalization scored 1 point, suggesting aminimal emotional distance toward patients. Personal accomplishment reached 37 points,reflecting high job satisfaction and a strong sense of professional competence. Thequestionnaire results also confirmed supportive working conditions and a moderate stresslevel.Conclusions: The examined nurse did not present significant symptoms of burnout. Effectivecoping strategies and positive working conditions may reduce burnout risk and supportprofessional wellbeing. Regular psychological support, balanced workload, supportivemanagement, and opportunities for professional development may strengthen resilience,improve occupational satisfaction, and help psychiatric nurses maintain long-term emotionalstability effectively.