Training needs of lower and middle management level

Białoń, Katarzyna (2020). Potrzeby szkoleniowe kierowników niższego i średniego szczebla zarządzania. Praca magisterska pod kierunkiem dr hab. Izabeli Stańczyk, Kraków: Instytut Ekonomii i Zarządzania UJ, s. 71, 44 poz. bibl., 12 wyk., 12 tab., 2 rys.Celem pracy jest przeprowadzenie badań oraz szczegółowej ich analizy na temat potrzeb szkoleniowych kierowników na niższym i średnim szczeblu zarządzania.Niniejsza praca składa się z dwóch części. Rozdział I i II to część teoretyczna, a III i IV to część badawcza. Pierwszy rozdział prezentuje zagadnienie szkoleń, ich istotę, rodzaje, metody oraz sposoby ich badania. Rozdział drugi przedstawia charakterystykę kierowników niższego i średniego szczebla zarządzania. W rozdziale trzecim zawarte są informacje o metodach i narzędziach użytych do przeprowadzenia badań własnych dot. potrzeb szkoleniowych kierowników niższego i średniego szczebla. W czwartym rozdziale zaprezentowane zostały wyniki badań przeprowadzonych wśród kierowników średniego i niższego szczebla zarządzania oraz rekomendacje dla pracodawcy.

Białoń, Katarzyna (2020). Training needs of lower and middle management level. Master's thesis under direction of dr hab. Izabela Stańczyk., Krakow: Institute of Economics and Management, Jagiellonian University,71 pp., 44 pos. bibl, 12 chartes, 12 tables, 2 pictures, The purpose of the work is to conduct research and a detailed analysis of them on the training needs of managers at lower and medium management levels. This work consists of two parts. Chapter I and II are theoretical parts, and chapter III and IV are research parts. The first chapter presents the issue of trainings, their essence, types, methods and ways of their research. The second chapter presents the characteristics of lower and middle management level. Third chapter contains information on the methods and tools used to conduct own research on the training needs of junior and middle level managers. The fourth chapter presents the results of research carried out among middle and lower management level and recommendations for the employer.