Projekt i implementacja systemu informatycznego dla zarządzania kompetencjami procowniczymi w organizacji

master
dc.abstract.enThe aim of this work is to design and implement an IT system where employees of the organization will be assigned to tasks based on their competencies and preferences to the tasks. In the beginning, assigning methods that are possible to use in the application are shown, such as Gale Shapley algorithm, Hungarian algorithm and Ontological approach. Then the competencies are divided into soft skills and hard skills and examples for each group are given. In the next chapters, the design, diagrams and use cases are shown as well as the effects of the application implementation are presented.pl
dc.abstract.plPraca ma na celu zaprojektowanie i zaimplementowanie systemu informatycznego, w którym pracownicy organizacji będą przypisywani do zadań na podstawie ich kompetencji oraz preferencji do zadań. Na początku przedstawiono metody przypisywania możliwe do zastosowania w aplikacji, takie jak algorytm Gale’a Shapleya, metoda węgierska oraz metoda ontologiczna. Następnie podzielono kompetencje na kompetencje miękkie i kompetencje twarde oraz podano przykładowe kompetencje dla jednej i drugiej grupy. W kolejnych rozdziałach przedstawiono projekt, odpowiednie diagramy i przypadki użycia oraz pokazano efekty implementacji aplikacji.pl
dc.affiliationWydział Matematyki i Informatykipl
dc.areaobszar nauk ścisłychpl
dc.contributor.advisorMartyna, Jerzy - 130359 pl
dc.contributor.authorFilip, Jakubpl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WMI2pl
dc.contributor.reviewerMartyna, Jerzy - 130359 pl
dc.contributor.reviewerWilczak, Daniel - 132637 pl
dc.date.accessioned2023-10-31T22:46:45Z
dc.date.available2023-10-31T22:46:45Z
dc.date.submitted2023-10-30pl
dc.fieldofstudyinformatykapl
dc.identifier.apddiploma-166900-227519pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/322709
dc.languagepolpl
dc.subject.enemployee competency management, Gale-Shapley algorithm, Hungarian method, Ontological method, IT system, Web application, Java, Spring, OpenAPI, Angular, SQLpl
dc.subject.plzarządzanie kompetencjami pracowniczymi, algorytm Gale'a-Shapleya, metoda węgierska, metoda ontologiczna, system informatyczny, aplikacja webowa, Java, Spring, OpenAPI, Angular, SQLpl
dc.titleProjekt i implementacja systemu informatycznego dla zarządzania kompetencjami procowniczymi w organizacjipl
dc.title.alternativeDesign and implementation of an IT system for employee competency management in the organizationpl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The aim of this work is to design and implement an IT system where employees of the organization will be assigned to tasks based on their competencies and preferences to the tasks. In the beginning, assigning methods that are possible to use in the application are shown, such as Gale Shapley algorithm, Hungarian algorithm and Ontological approach. Then the competencies are divided into soft skills and hard skills and examples for each group are given. In the next chapters, the design, diagrams and use cases are shown as well as the effects of the application implementation are presented.
dc.abstract.plpl
Praca ma na celu zaprojektowanie i zaimplementowanie systemu informatycznego, w którym pracownicy organizacji będą przypisywani do zadań na podstawie ich kompetencji oraz preferencji do zadań. Na początku przedstawiono metody przypisywania możliwe do zastosowania w aplikacji, takie jak algorytm Gale’a Shapleya, metoda węgierska oraz metoda ontologiczna. Następnie podzielono kompetencje na kompetencje miękkie i kompetencje twarde oraz podano przykładowe kompetencje dla jednej i drugiej grupy. W kolejnych rozdziałach przedstawiono projekt, odpowiednie diagramy i przypadki użycia oraz pokazano efekty implementacji aplikacji.
dc.affiliationpl
Wydział Matematyki i Informatyki
dc.areapl
obszar nauk ścisłych
dc.contributor.advisorpl
Martyna, Jerzy - 130359
dc.contributor.authorpl
Filip, Jakub
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WMI2
dc.contributor.reviewerpl
Martyna, Jerzy - 130359
dc.contributor.reviewerpl
Wilczak, Daniel - 132637
dc.date.accessioned
2023-10-31T22:46:45Z
dc.date.available
2023-10-31T22:46:45Z
dc.date.submittedpl
2023-10-30
dc.fieldofstudypl
informatyka
dc.identifier.apdpl
diploma-166900-227519
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/322709
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
employee competency management, Gale-Shapley algorithm, Hungarian method, Ontological method, IT system, Web application, Java, Spring, OpenAPI, Angular, SQL
dc.subject.plpl
zarządzanie kompetencjami pracowniczymi, algorytm Gale'a-Shapleya, metoda węgierska, metoda ontologiczna, system informatyczny, aplikacja webowa, Java, Spring, OpenAPI, Angular, SQL
dc.titlepl
Projekt i implementacja systemu informatycznego dla zarządzania kompetencjami procowniczymi w organizacji
dc.title.alternativepl
Design and implementation of an IT system for employee competency management in the organization
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
17
Views per month
Views per city
Torun
3
Warsaw
3
Krakow
2
Bialystok
1
Kielce
1
Krzyżanowice
1
Lodz
1
Niepołomice
1
Wejherowo
1
Zabrze
1

No access

No Thumbnail Available
Collections