Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Pojęcie mobbingu w prawie polskim i tryby przeciwdziałania temu zjawisku
Mobbing in Polish law and methods of counteracting this phenomenon
mobbing, prawo pracy, kodeks pracy, patologie pracownicze, rozwiązywanie sporów, prawa pracownika, ochrona pracownika, nękanie
mobbing, labor law, labor code, employee pathologies, dispute resolution, employee rights, employee protection, harassment
Niniejsza praca definiuje mobbing zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa polskiego, prezentując także jego genezę. Praca analizuje cechy tego zjawiska oraz wskazuje na poprawne jego zdefiniowanie, które ma odróżnić mobbing od innych patologii pracowniczych. W pracy omówiono również obowiązki , które nakładane są na pracodawcę, aby zapobiec temu zjawisku. Poza tym, zostały wskazane oraz omówione sposoby rozwiązywania sporów powstałych w wyniku mobbingu, zarówno w sposób polubowny jak i sądowy.
This master's thesis defines mobbing in accordance with Polish law, also presenting its genesis. The master's thesis analyzes the features of this phenomenon and indicates its correct definition, which is to distinguish mobbing from other employee pathologies. The obligations imposed on the employer to prevent mobbing were also discussed. Otherwise, ways of resolving disputes arising from mobbing were indicated and discussed, both amicably and in court.
| dc.abstract.en | This master's thesis defines mobbing in accordance with Polish law, also presenting its genesis. The master's thesis analyzes the features of this phenomenon and indicates its correct definition, which is to distinguish mobbing from other employee pathologies. The obligations imposed on the employer to prevent mobbing were also discussed. Otherwise, ways of resolving disputes arising from mobbing were indicated and discussed, both amicably and in court. | pl |
| dc.abstract.pl | Niniejsza praca definiuje mobbing zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa polskiego, prezentując także jego genezę. Praca analizuje cechy tego zjawiska oraz wskazuje na poprawne jego zdefiniowanie, które ma odróżnić mobbing od innych patologii pracowniczych. W pracy omówiono również obowiązki , które nakładane są na pracodawcę, aby zapobiec temu zjawisku. Poza tym, zostały wskazane oraz omówione sposoby rozwiązywania sporów powstałych w wyniku mobbingu, zarówno w sposób polubowny jak i sądowy. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Prawa i Administracji | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Bandarzewski, Kazimierz - 127200 | pl |
| dc.contributor.author | Kielin, Martyna | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WPA3 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Bandarzewski, Kazimierz - 127200 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Płażek, Stefan - 131454 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-10-21T19:24:01Z | |
| dc.date.available | 2020-10-21T19:24:01Z | |
| dc.date.submitted | 2020-09-24 | pl |
| dc.fieldofstudy | administracja | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-145238-264507 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/250320 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | mobbing, labor law, labor code, employee pathologies, dispute resolution, employee rights, employee protection, harassment | pl |
| dc.subject.pl | mobbing, prawo pracy, kodeks pracy, patologie pracownicze, rozwiązywanie sporów, prawa pracownika, ochrona pracownika, nękanie | pl |
| dc.title | Pojęcie mobbingu w prawie polskim i tryby przeciwdziałania temu zjawisku | pl |
| dc.title.alternative | Mobbing in Polish law and methods of counteracting this phenomenon | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |