" ethics in organizational management: the impact of ethical values on improving employee well-being".

Wilk, Marta (2024). Wprowadzenie do etyki w zarządzaniu organizacjami. Praca magisterska pod kierunkiem dr hab. Zbysława Dobrowolskiego, prof. UJ. Zarządzanie Publiczne Kraków: Instytut Spraw Publicznych, s. 73, 56 poz. bibl.Temat niniejszej pracy dyplomowej to „etyka w zarządzaniu organizacjami: wpływ wartości etycznych na poprawę dobrostanu pracowników”. Praca składa się ze strony tytułowej, streszczenia zarówno w języku polskim jak i angielskim, spisu treści, wstępu, pięciu kolejnych rozdziałów, zakończenia, bibliografii, spisu tabel i wykresów, oraz aneksu zawierającego kwestionariusz ankiety.Celem pracy dyplomowej jest przedstawienie systemu wartości etycznych w organizacjach oraz wpływ tych systemów na środowisko pracy. Rozdział pierwszy to wprowadzenie do etyki w zarządzaniu organizacjami, przedstawiono istotę etyki zawodowej, normy etyczne w sektorze publicznym, oraz rolę etyki w podejmowaniu decyzji. Drugi rozdział to wartości etyczne a dobrobyt pracowników, gdzie poddano analizie teoretycznej pojęcia wartości etycznych, wpływ wartości etycznych na motywację pracowników, etyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, oraz praktyczne przykłady implementacji wartości etycznych w organizacjach. Trzeci rozdział zawiera badania własne, w tym m.in strategie wspierania wartości etycznych w organizacjach oraz analizę wyników badań własnych.

Wilk, Marta (2024). Introduction to ethics in managing organizations. Master's thesis under the supervision of dr hab. Zbysław Dobrowolski, prof. UJ. Public Management Kraków: Institute of Public Affairs, pp. 73, 56 pos. bibl. The topic of this diploma thesis is " ethics in organizational management: the impact of ethical values on improving employee well-being". The work consists of a title page, a summary in both Polish and English, a table of contents, an introduction, five subsequent chapters, a conclusion, a bibliography, a list of tables and charts, and an annex containing the survey questionnaire. The aim of the diploma thesis is to present the system of ethical values in organizations and the impact of these systems on the work environment. The first chapter is an introduction to ethics in the management of organizations, presenting the essence of professional ethics, ethical norms in the public sector, and the role of ethics in decision-making. The second chapter is ethical values and employee well-being, which includes a theoretical analysis of the concept of ethical values, the impact of ethical values on employee motivation, an ethical approach to human resources management, and practical examples of the implementation of ethical values in organizations. The third chapter contains my own research, including: strategies for supporting ethical values in organizations and analysis of own research results.