Mobbing as a pathological phenomenon in the working environment

Celem poniższej pracy jest ukazanie zjawiska mobbingu, który jest jedną z najczęstszych form przemocy psychicznej w środowisku pracy. Autor przedstawia teoretyczne aspekty, począwszy od definicji aż do rozwiązań prawnych. Na podstawie badań pokazuje w jakim stopniu społeczeństwo jest narażone na tego typu przemoc, sposoby jak ofiary mobbingu mogą się bronić oraz w jaki sposób pomóc ofiarom w walce z problemami związanymi z agresją w miejscu pracy. Poniższa praca wykazuje obowiązki pracodawcy, które mają zagwarantować higienę i bezpieczeństwo pracownikom, oraz konsekwencje z jakimi powinien liczyć się w przypadku braku działań zapobiegawczych temu zjawisku. Praca ukierunkowana jest nie tylko do pracodawców czy pracowników, ale również do społeczności, która powinna być uwrażliwiana na tego typu patologiczne zachowania.

The aim of this study is to feature the phenomenon of mobbing, which is one of the most common forms of psychological violence in the workplace. The Author presents theoretical aspects, beginning with the definition, untill regulatory framework. Whereas on the basis of studies He reveals to what extent society is exposed to that kind of violence, methods of how the mobbing victims can defend themselves and how we can help victims in the fight against the problem associated with aggression in the working environment. The following study demonstrates employer duties, which ensure employees health and safety at the workplace and be clear of the concequences of failing to prevent. This study is targeted not only for employers or employees, but also for the community, which should be sensitised on this pathological behaviour.