Job satisfaction and self-assessment of health in the population 50 + (analysis on the research SHARE Poland)

Zatrudnienie stanowi bardzo ważny element stylu życia. Praca w znaczący sposób i w wielu aspektach wpływa na zdrowie człowieka a tym samym na jego samoocenę. Niemniej ważnym elementem niż samo zatrudnienie, są subiektywne miary zadowolenia z pracy, takie jak satysfakcja z pracy i z wysokości osiąganych zarobków, w stosunku do zaangażowania w wykonywaną pracę. W niniejszej pracy postanowiono za cel przedstawienie zależności pomiędzy czynnikami związanymi z zatrudnieniem, takimi jak: subiektywne poczucie otrzymywania odpowiedniego do zaangażowania w pracę wynagrodzenia i satysfakcja z pracy, a samooceną stanu zdrowia respondentów. Korzystano z danych, zebranych w trakcie pierwszej fali badania SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe), edycji Polskiej. Dane zebrano w 2007 roku od 2383 respondentów, podczas przeprowadzania ankiety z użyciem specjalnego, rozbudowanego kwestionariusza, zawierającego pytania dotyczące różnych zakresów życia respondentów..Analizy pozwoliły zaobserwować zależności zarówno pomiędzy zadowoleniem z pracy jak i satysfakcją z zarobków w stosunku do zaangażowania w pracę. Wiek okazał się nie mieć większego znaczenia dla odczuwanej satysfakcji a dochód w żaden sposób nie oddziaływał na samoocenę stanu zdrowia. Obserwowane zależności pomiędzy satysfakcją zarówno z pracy jak i zarobków a samooceną stanu zdrowia pozwoliły wysnuć wniosek, iż należy zwiększać zatrudnienie osób starszych. Wnioski z pozostałych analiz pokazały również, że pracodawcy powinni dbać o pracowników bez względu na ich wiek i stale starać się poprawiać warunki pracy, ponieważ wymagania osób po 50 roku życie, nie różnią się od wymagań młodszych osób.Ponad to analiza zależności pomiędzy dochodem a samooceną stanu zdrowia pokazała, że pieniądze nie mają wpływu na to w jaki sposób ludzie oceniają swoje zdrowie. Można więc powiedzieć, iż zdrowie nie jest czymś, co można kupić.

Employment is a very important part of lifestyle. Work is a very a meaningful thing in human’s life and in many ways it affects health and self-assessment of health status. However, employment plays an important role, subjective measures such as job satisfaction and high earnings achieved in relation to involvement in the work are meaningful to. In this paper, the aim was to demonstrate the relationship between factors related to employment, such as the subjective feeling of receiving an appropriate wages to work, job satisfaction and self perceived health of respondents.There were used data collected during the first wave of research SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe), Polish edition. Data were collected in 2007 from 2383 respondents in the survey using a special, extensive questionnaire containing questions about the different aspects of life of the respondents.Analyzes allowed the observed both: dependence between job satisfaction and satisfaction with earnings in relation to involvement in the work. Age proved to be of little importance for the perceived satisfaction and revenue in no way affected the self-assessment of health status.The observed correlation between satisfaction with both: work and wages and self perceived health helped draw a conclusion that there is a need to increase employment of people over 50 and older people. The conclusions of other correlations also showed that employers should take care of the workers regardless of their age and continuously strive to improve working conditions because requirements of persons over 50 years of age, do not differ from the requirements of younger people. Also analysis of the relationship between income and health self-assessment showed that money does not affect the way people assess their health, so health is a thing that you cannot buy.