Analysis of Factors Affecting the Achievement of Goals

Niniejsza praca koncentruje się na problematyce czynników wpływających na realizację celów. Część teoretyczna obejmuje omówienie definicji celu, wybrane koncepcje i metody zarządzania poprzez cele oraz metody wyznaczania celów (w tym MBO oraz SMART). W tej części omówione zostały również cele w naukach psychologicznych, na przykładzie wybranych czynników wewnętrznych i zewnętrznych mających wpływ na ich realizację. W części badawczej opartej o badanie ilościowe przeprowadzono analizę średniej liczby celów posiadanych przez respondentów, skuteczności ich realizacji oraz czynników wpływających zarówno pozytywnie jak i negatywnie na proces realizacji tych celów. Dodatkowo zbadano zależności występujące pomiędzy płcią, wiekiem, formą pracy, pełnieniem roli menedżerskiej, a skutecznością realizacji celów.

This thesis focuses on the issue of factors influencing goal achievement. The theoretical part includes a discussion of the definition of a goal, selected concepts and methods of management by objectives, as well as goal-setting techniques (including MBO and SMART). This section also addresses goals in psychological sciences, using selected internal and external factors that affect their achievement as examples. The empirical part, based on a quantitative study, analyzes the average number of goals reported by respondents, the effectiveness of their achievement, and both positive and negative factors influencing the goal attainment process. In addition, the study examines relationships between goal achievement effectiveness and variables such as gender, age, type of employment, and managerial role.