MOTIVATION AND EVALUATION AS ELEMENTS OF EFFECTIVE MANAGEMENT

W pracy została poruszona problematyka motywowania oraz jej wpływ na realną poprawę jakości wykonywanej pracy i idący za tym wzrost zadowolenia pracujących ludzi w organizacji. Praca zawiera teoretyczne omówienie zagadnień zarządzania, motywacji pracowników oraz efektywności i sposobów jej mierzenia. Celem pracy było poznanie systemów motywacyjnych oraz systemu ocen, stosowanych w przedsiębiorstwach, w których zatrudnieni są ankietowani. Dzięki uzyskanym odpowiedziom można wywnioskować o różnorodnych systemach stosowanych w przedsiębiorstwach i ich skuteczności. Wskazanie sposobu i metod wpływających na poziom zmotywowania pracowników są kluczowe do stworzenia i ulepszania systemu motywacyjnego, który pozwala zwiększyć wydajność i poprawić jakość pracy. Efektywne zarządzanie organizacją pozwala na funkcjonowanie firmy jako systemu działającego zgodnie z założonymi strategiami i przyjętymi celami. Motywowanie to proces przebiegający pomiędzy ludźmi zarządzającymi a ich podwładnymi, tak aby zachowania podwładnych były zgodne z zamierzeniami kierownictwa. Pracownicy firmy są podstawą każdego przedsiębiorstwa, dlatego posiadanie dobrze zmotywowanych pracowników pozwala na konkurowanie w ciągle zmiennym otoczeniu funkcjonowania firmy.

Presentation of the issues of motivating employees and its effectiveness and real impact on improving the quality of work and increasing the satisfaction of people working in the organization. Motivation is the most important and necessary factor in increasing the efficiency and correctness of the work performance. Identifying the way and methods influencing the level of motivation of employees is key to creating and improving the incentive system that allows you to increase productivity and improve the quality of work. Effective management of the organization allows the company to function as a system operating in accordance with the adopted strategies and goals. Motivating is a process between managers and their subordinates, so that the behavior of subordinates is in line with the management's intentions. The company's employees are the backbone of any enterprise. Therefore, having well-motivated employees allows you to compete in the constantly changing environment of the company's operation.