The importance of motivation in the personnel management system on the example of the hairdressing industry

Celem niniejszej pracy jest przeprowadzenie analizy znaczenia motywacji w systemie zarządzania personelem na przykładzie branży fryzjerskiej.Całość pracy składa się z trzech rozdziałów. Rozdział pierwszy przedstawia system zarządzania personelem. Rozdział drugi dotyczy motywowania pracowników, jako funkcji i wyzwania w zarządzaniu. Rozdział trzeci dotyczy analizy i oceny stosowanych strategii motywacyjnych w branży fryzjerskiej w Polsce.Praca powstała w oparciu o analizę i badania literaturowe. W pracy oparto się także na artykułach z dziedziny zarządzania, zarządzania personelem oraz motywacji pracowników. Przeprowadzono badania za pomocą kwestionariusza ankietowego, skorzystano również z metody obserwacji jawnej uczestniczącej oraz przeprowadzono wywiady osobiste zarówno z pracownikami jak i kadrą kierowniczą odpowiedzialną za zarządzanie pracownikami w firmie.

The aim of this work is to analyze the importance of motivation in the personnel management system on the example of the hairdressing industry.The work consists of three chapters. The first chapter presents the personnel management system. The second chapter deals with motivating employees as a function and challenge in management. The third chapter concerns the analysis and evaluation of the applied incentive strategies in the hairdressing industry in Poland.The work was based on an analysis and literature research. The work also includes articles on management, personnel management and employee motivation. The research was carried out using a questionnaire, open participant observation and personal interviews with both employees and decision-makers in the field of employee management in the company.