Democracy and management. Democratic co-management in Wawel Food Cooperative.

Praca podejmuje problem kondycji demokracji we współczesnych społeczeństwach i demokratycznego zarządzania organizacjami. Przedstawiając tło przemian społeczno-politycznych związanych z globalizacją, stawiam tezę o ponownej fali demokratyzacji życia społecznego. W kontekście teorii społeczeństwa sieci prezentuję ją jako rozkwit zbiorowych tożsamości, które dają swój wyraz w spontanicznie tworzonych oddolnych ruchach, organizacjach i inicjatywach. Wychodząc od krytycznej analizy modelu zarządzania demokratycznego we współczesnych organizacjach, rozważam model demokratycznego współzarządzania, bazując na przykładzie Wawelskiej Kooperatywy Spożywczej. Wynikiem analiz jest propozycja oparcia zarządzania w tym modelu na upodmiotowieniu członków, faktycznej decentralizacji władzy i budowaniu tożsamości organizacji na dobru wspólnym.

The thesis is on the problem of democracy's condition in modern societies and democratic organizations' management. Showing the background of social – political changes linked with globalization I state renewal of democratization of social life. In the context of network society theory I present it as reneissance of groups' identities which is shown in spontaneously created rank-and-file initiative and organizations. Coming from the critical analysis of a democratic management's model in modern organizations, I deliberate on model of democratic co-management taking Wawel Food Cooperative (Wawelska Kooperatywa Spożywcza) as example. The analisys' outcome is a proposition of basing a management in this particular model on an empowerment of members , decentralization of power and building organization's identity on commonwealth.