Stress in workplace and its effects

Przedmiotem pracy jest problematyka występowania stresu w miejscu pracy i opisanie jego skutków. Stres zawodowy jest coraz częstszym zjawiskiem występującym w miejscu pracy. Co za tym idzie liczba chorób psychicznych jak i fizycznych ulega znacznego powiększeniu, a wypalenie zawodowe sięga coraz młodszych pracowników. W pracy zostało omówione pojęcie stresu jak i jego rodzaje, źródła i skutki. Kolenie został omówiony stres zawodowy, jakie niesie ze sobą ryzyko oraz jak można przeciwdziałać jego szkodliwych konsekwencji jak również została przedstawiona profilaktyka skutków stresu. W ramach pracy zrealizowano metodę badawczą, która zobrazowała występowanie zjawiska stresu pod różnymi kątami – pozytywnymi i negatywnymi. Badania wykazały dokładne czynniki i stresory, które przyczyniają się do silnych bodźców emocjonalnych. W trakcie realizacji pracy zostały szczegółowo opracowane tematy związane ze stresem zawodowym oraz wszelka profilaktyka jego skutków. Problematyka będąca przedmiotem pracy ma duże znaczenie na zaangażowanie pracowników, ich motywację, wydajność jak i zapał do pracy.

The subject of the thesis is the problem of the occurrence of stress in the workplace and description of its effects. Occupational stress is a more frequent phenomenon in the workplace. Hence the number of mental and physical illnesses undergoes considerable enlargement and burnout reaches younger and younger employees. The paper discuses the concept of stress and its types, sources and effects. Following has been discussed professional stress, which carries the risk and how to prevent its harmful consequences and the effects of stress. As part of the thesis were completed research, which illustrated the occurrence of stress at different angles - positive and negative. Studies have shown the exact factors and stressors that contribute to strong emotional stimuli. During thesis, has been elaborated topics related to job stress and methods of preventing the consequence. The issue which is the subject labor, is great importance to the commitment employees their motivation, their motivation, performance and enthusiasm for work.