Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW JAKO KLUCZOWY ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI NA PRZYKŁADZIE DZIAŁU SPRZEDAŻY FIRMY PLAY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM.
Crucial element of human resources management in motivating employees using the example of sales department in Play Company in Silesia, Poland.
MOTYWACJA, PRACOWNICY, SATYSFAKCJA, SUKCES, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI.
EMPLOYEE, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, SATISFACTION, SUCCESS, MOTIVATION.
Motywowanie od zawsze towarzyszyło zarządzaniu zasobami ludzkimi, ponieważ kluczowym elementem każdego przedsiębiorstwa są ludzie. To oni są potęgą konkurencyjności na rynku gospodarczym. Organizacje muszą dbać o swoich pracowników, aby kształtować w nich lojalność i chęć wykonywania pracy na wyższym poziomie. Zadowolony pracownik, to efektywny i skuteczny pracownik. W niniejszej pracy przedstawione są modele motywacji, instrumenty motywowania oraz ich odzwierciedlenie w firmie PLAY.
Motivating has always been accompanied by human resources management, because people are the key element of every enterprise. They are the power of competitiveness in the economic market. Organizations must take care of their employees to shape their loyalty and willingness to work at a higher level. A satisfied employee is an effective and efficient employee. This work presents motivation models, motivating instruments and their reflection in the PLAY company.
| dc.abstract.en | Motivating has always been accompanied by human resources management, because people are the key element of every enterprise. They are the power of competitiveness in the economic market. Organizations must take care of their employees to shape their loyalty and willingness to work at a higher level. A satisfied employee is an effective and efficient employee. This work presents motivation models, motivating instruments and their reflection in the PLAY company. | pl |
| dc.abstract.pl | Motywowanie od zawsze towarzyszyło zarządzaniu zasobami ludzkimi, ponieważ kluczowym elementem każdego przedsiębiorstwa są ludzie. To oni są potęgą konkurencyjności na rynku gospodarczym. Organizacje muszą dbać o swoich pracowników, aby kształtować w nich lojalność i chęć wykonywania pracy na wyższym poziomie. Zadowolony pracownik, to efektywny i skuteczny pracownik. W niniejszej pracy przedstawione są modele motywacji, instrumenty motywowania oraz ich odzwierciedlenie w firmie PLAY. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Makieła, Zbigniew | pl |
| dc.contributor.author | Kowalczyk, Klaudia | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Makieła, Zbigniew | pl |
| dc.contributor.reviewer | Dudzińska-Korczak, Natalia - 127812 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-07-27T17:47:10Z | |
| dc.date.available | 2020-07-27T17:47:10Z | |
| dc.date.submitted | 2018-07-10 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-125155-163138 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/229398 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.source.integrator | false | |
| dc.subject.en | EMPLOYEE, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, SATISFACTION, SUCCESS, MOTIVATION. | pl |
| dc.subject.pl | MOTYWACJA, PRACOWNICY, SATYSFAKCJA, SUKCES, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI. | pl |
| dc.title | MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW JAKO KLUCZOWY ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI NA PRZYKŁADZIE DZIAŁU SPRZEDAŻY FIRMY PLAY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM. | pl |
| dc.title.alternative | Crucial element of human resources management in motivating employees using the example of sales department in Play Company in Silesia, Poland. | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |