Trade Unions and Works Councils in Amazon

Poniższa praca „Związki zawodowe i rady pracowniczy w Amazonie” zajmuje się tematyką działalności związków zawodowych w centrach logistycznych Amazona oraz pogłębioną analizą jej wpływu na środowisko pracownicze tego przedsiębiorstwa. Za tezę badawczą uznano twierdzenie: „Związki zawodowe oraz rady pracownicze w Amazonie, są zwalczane, ponieważ menadżerowie postrzegają związki zawodowe jako zagrażające celom firmy.” Praca skupia się na próbie zrozumienia sposobu działania związków w Amazonie oraz zrozumienia faktu czy związki zawodowe faktycznie są zwalczane w tym przedsiębiorstwie i jakie przyświecają temu powody. Do napisania pracy wykorzystano literaturę fachową oraz szereg artykułów bazujących na rzetelności dziennikarskiej, aby jak najlepiej przyjrzeć się tej tematyce i zrozumieć co z tego wynika. Metodą badawczą zastosowaną na potrzeby niniejszej pracy był wywiad pogłębiony z trzema pracownikami centrum logistycznego Amazon KTW1 Sosnowiec oraz z członkiem OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon, na bazie przygotowanych wcześniej pytań. Wynik badań wskazał postawioną wcześniej tezę jako wysoce uprawdopodobnioną oraz ukazał potencjalne techniki stosowane przez Amazon w ich polityce antyzwiązkowej.

The following paper, “Trade Unions and Works Councils in Amazon” examines the work of trade unions in Amazon’s logistics centres and its impact on the company’s working environment. The research thesis it: “Unions and employee councils in Amazon are being fought because managers perceive unions as threatening factor for the goals of the company.” The work focuses on trying to understand how unions work in Amazon and whether unions are actually being fought in Amazon and what the reasons are. To write the paper, professional literature and several articles based on journalistic integrity were used in order to best look at the subject and understand what results from it. The research method used for the purposes of this work was an in-depth interview with three employees of the logistics center Amazon KTW1 Sosnowiec and a member of the OZZ Amazon Employee Initiative, based on previously prepared questions. The results of the study indicated the earlier thesis as highly plausible and showed the potential techniques used by Amazon in its anti-union policy.