Premises and forms of outplacement on the example of company experience

Celem pracy jest poznanie doświadczeń stosowania outplacementu w polskich i ukraińskich przedsiębiorstwach. Badania miały na celu przedstawienie skutków outplacementu dla badanych przedsiębiorstw. Zastosowaną metodę obserwacji oraz badanie ankietowe, które zostało skierowane do pracowników wyższego szczebla działu ZZL. Badania pokazały, że program outplacementu przynosi przedsiębiorstwom takie efekty jak: utrzymanie dobrej reputacji na rynku, zmniejszenie możliwych kosztów, wsparcie pracowników, tworzenie przyjaznego klimatu w przedsiębiorstwie, przeniesienie procesów do innej organizacji.

The aim of the work is to learn about the experience of using outplacement in Polish and Ukrainian enterprises. The research was aimed at presenting the effects of outplacement for the surveyed companies.The method of observation used and questionnaire survey addressed to senior employees of the HRM department.Research has shown that the outplacement program brings companies such effects as: maintaining a good reputation on the market, reducing possible costs, supporting employees, creating a friendly atmosphere in the company, transferring processes to another organization.