Factors determining professional the success of women working in business areas

Praca porusza tematy związane z sukcesem zawodowym kobiet pracujących w obszarach biznesu - bada determinanty owego sukcesu, podejmuje próbę zdefiniowania tego zjawiska oraz szuka odpowiedzi na pytanie czy same kobiety, potencjalnie uważane za kobiety odnoszące sukcesy zawodowe, postrzegają siebie w ten sposób. W badaniu wykorzystano metodę wywiadu częściowo ustrukturyzowanego. Wywiad przeprowadzono z 15 kobietami pracującymi w małych lub średnich przedsiębiorstwach bądź z samymi właścicielkami owych firm. Z przeprowadzonych badań wynika, że wiedza praktyczna dla wszystkich badanych kobiet jest istotnym czynnikiem warunkującym sukces zawodowy, a dla większości również wiedza teoretyczna. Narracje jednoznacznie pokazują także, że istotną determinantą sukcesu jest motywacja. Badane kobiety znajdują motywację w doświadczeniach innych osób, a inspirując się ich historiami, dążą do osiągnięcia własnego sukcesu. Impulsem do samorozwoju okazuje się również świadomość, że ich kwalifikacje i kompetencje służą nie tylko im, ale również ich współpracownikom i innym korzystającym z efektów ich pracy. Prezentowane w pracy badania pokazały, że kobiety cenią sobie możliwość przeżywania różnych emocji, mając świadomość ich pozytywnego wpływu na obszar zawodowy, przy równoczesnym rozumieniu znaczenia umiejętności ich kontrolowania. Prawie wszystkie badane kobiety deklarują, iż mają wsparcie, które najczęściej pochodzi od męża lub partnera, a możliwość dzielenia się swoimi przeżyciami oraz poczucie akceptacji dla wykonywanej pracy znacząco wpływa na sukces. Przeprowadzone badania pokazują również, iż terminem utożsamianym z motywacją jest silna wola traktowana jako zdolność do nie ulegania pokusom oraz trwania w działaniu pomimo pojawiających się trudności. Innymi czynnikami pomagającymi w osiągnięciu sukcesu zdaniem badanych kobiet są marzenia i pasja, a nawet konkretne cechy charakteru bądź wcześniejsze doświadczenia porażki. Respondentki definiują sukces jako proces, podczas którego realizowane są różne zadania. Większość badanych kobiet wprost przyznaje, że osiągnęła sukces, niektóre nie podzielają takiego zdania, ale wskazują obszary, w których udało im się zrealizować zamierzone cele.

The present study discusses the issues related to the professional success of women working in business areas. It examines the determinants of the success, attempts to define this phenomenon and to answer the question whether women, who are considered successful, perceive themselves in this manner. The study used a semi-structured interview method. The interview was conducted with 15 women working in small or medium-sized enterprises or with the owners of companies themselves. The study results show that for all women surveyed practical knowledge is an important determinant of professional success as well as theoretical knowledge which is important for most of them. Narrations also clearly show that motivation is an important determinant of success. The women surveyed find motivation in the experiences of others and aim at achieving their own success being inspired by the stories of others. The awareness of the fact that their qualifications and competences are valuable for employees and other people, who use results of their work, is also an impulse for self-development. In addition, the study shows that in the emotional sphere women appreciate the possibility of experiencing different emotions as it has a positive impact on the professional area, bearing in mind that the ability to control these emotions is important. Almost all respondents declare to have support which most often comes from their husbands or a partners, and the opportunity to share their experiences and a sense of acceptance for the work performed significantly affect success.The study also shows that the term identified with motivation is capturing willpower as the ability to oppose internal temptations and to remain in action despite occurring difficulties. According to their own definition of willpower defined as perseverance in the realization of some resolutions, the respondents perceive the existence of willpower in the areas in which they achieve satisfactory results, however, its lack in the areas showing unsatisfactory results. As the interviews show, dreams, passion and even specific personality features or previous experience of failure are other factors that help to achieve success. The respondents define success as a process during which various tasks are realized. Most of the women surveyed explicitly admit that they have achieved success, some do not share this opinion, however, they indicate the areas in which they have managed to achieve their objectives.