Mediacje w stosunkach pracowniczych w prawie polskim.

master
dc.abstract.enThe thesis aims to focus on the characteristics and effectiveness of mediation in labour law, distinguishing collective disputes that are increasingly subject to mediation proceedings. The main key questions are therefore: what labour law cases can go to mediation and is mediation in Poland effective? Additionally, what changes should be introduced in the field of mediation in Poland and where the greatest need for such a change can be seen. The paper also aims to illustrate the changes that have taken place in Poland and how the legal framework for industrial disputes has evolved. It will also present examples of disputes that have taken place in Poland for a variety of reasons, including issues of remuneration and terms and conditions of employment. Finally, the discussion will conclude on the changes that are needed in the field of mediation in Poland, mainly focusing on the person of the mediator and its conditions in the law, which are not formulated clearly enough and therefore are subject to various interpretations.pl
dc.abstract.plPraca magisterska ma na celu skupienie się na charakterystyce i skuteczności mediacji w prawie pracy, wyróżniając przy tym spory zbiorowe, które coraz częściej są przedmiotem postępowania mediacyjnego. Głównymi kluczowymi pytaniami są więc: jakie sprawy z zakresu prawa pracy mogą trafiać do mediacji oraz czy mediacja w Polsce jest skuteczna? Dodatkowo jakie zmiany powinny być wprowadzone w zakresie mediacji w Polsce oraz gdzie widać największą potrzebę takiej zmiany. Praca ma również na celu zobrazowanie zmian jakie miały miejsce w Polsce oraz jak kształtowały się ramy prawne w kwestii sporów zbiorowych. Zostaną również przedstawione przykładowe spory, które miały miejsce w Polsce mające różnorodne podłoże, w tym kwestie wynagrodzenia oraz warunków zatrudnienia. Ostatecznie rozważania zostaną zakończone na zmianach jakie są potrzebne w kwestii mediacji w Polsce, głównie skupiając się na osobie mediatora oraz jej uwarunkowaniach w prawie, które nie są wystarczająco jasno sformułowane co powoduje ich różnorodną interpretację.pl
dc.affiliationWydział Prawa i Administracjipl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorBandarzewski, Kazimierz - 127200 pl
dc.contributor.authorMakiel, Zuzannapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WPA3pl
dc.contributor.reviewerBandarzewski, Kazimierz - 127200 pl
dc.contributor.reviewerMączyński, Marek - 130463 pl
dc.date.accessioned2023-10-02T21:45:42Z
dc.date.available2023-10-02T21:45:42Z
dc.date.submitted2023-09-29pl
dc.fieldofstudyadministracjapl
dc.identifier.apddiploma-169733-307698pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/320339
dc.languagepolpl
dc.subject.enmediation, labour law, industrial disputes, mediation in labour law, conflict, mediatorpl
dc.subject.plmediacja, prawo pracy, spory zbiorowe, mediacje w prawie pracy, konflikt, mediatorpl
dc.titleMediacje w stosunkach pracowniczych w prawie polskim.pl
dc.title.alternativeMediation in labour relations under Polish law.pl
dc.typemasterpl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The thesis aims to focus on the characteristics and effectiveness of mediation in labour law, distinguishing collective disputes that are increasingly subject to mediation proceedings. The main key questions are therefore: what labour law cases can go to mediation and is mediation in Poland effective? Additionally, what changes should be introduced in the field of mediation in Poland and where the greatest need for such a change can be seen. The paper also aims to illustrate the changes that have taken place in Poland and how the legal framework for industrial disputes has evolved. It will also present examples of disputes that have taken place in Poland for a variety of reasons, including issues of remuneration and terms and conditions of employment. Finally, the discussion will conclude on the changes that are needed in the field of mediation in Poland, mainly focusing on the person of the mediator and its conditions in the law, which are not formulated clearly enough and therefore are subject to various interpretations.
dc.abstract.plpl
Praca magisterska ma na celu skupienie się na charakterystyce i skuteczności mediacji w prawie pracy, wyróżniając przy tym spory zbiorowe, które coraz częściej są przedmiotem postępowania mediacyjnego. Głównymi kluczowymi pytaniami są więc: jakie sprawy z zakresu prawa pracy mogą trafiać do mediacji oraz czy mediacja w Polsce jest skuteczna? Dodatkowo jakie zmiany powinny być wprowadzone w zakresie mediacji w Polsce oraz gdzie widać największą potrzebę takiej zmiany. Praca ma również na celu zobrazowanie zmian jakie miały miejsce w Polsce oraz jak kształtowały się ramy prawne w kwestii sporów zbiorowych. Zostaną również przedstawione przykładowe spory, które miały miejsce w Polsce mające różnorodne podłoże, w tym kwestie wynagrodzenia oraz warunków zatrudnienia. Ostatecznie rozważania zostaną zakończone na zmianach jakie są potrzebne w kwestii mediacji w Polsce, głównie skupiając się na osobie mediatora oraz jej uwarunkowaniach w prawie, które nie są wystarczająco jasno sformułowane co powoduje ich różnorodną interpretację.
dc.affiliationpl
Wydział Prawa i Administracji
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Bandarzewski, Kazimierz - 127200
dc.contributor.authorpl
Makiel, Zuzanna
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WPA3
dc.contributor.reviewerpl
Bandarzewski, Kazimierz - 127200
dc.contributor.reviewerpl
Mączyński, Marek - 130463
dc.date.accessioned
2023-10-02T21:45:42Z
dc.date.available
2023-10-02T21:45:42Z
dc.date.submittedpl
2023-09-29
dc.fieldofstudypl
administracja
dc.identifier.apdpl
diploma-169733-307698
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/320339
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
mediation, labour law, industrial disputes, mediation in labour law, conflict, mediator
dc.subject.plpl
mediacja, prawo pracy, spory zbiorowe, mediacje w prawie pracy, konflikt, mediator
dc.titlepl
Mediacje w stosunkach pracowniczych w prawie polskim.
dc.title.alternativepl
Mediation in labour relations under Polish law.
dc.typepl
master
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
17
Views per month
Views per city
Warsaw
4
Gdansk
2
Krakow
2
Lublin
2
Antwerp
1
Bialystok
1
Kalisz
1
Katowice
1
Olsztyn
1
Wroclaw
1

No access

No Thumbnail Available
Collections