Flexible forms of employment

Tematem pracy są „Elastyczne formy zatrudnienia”. Celem pracy było ukazanie roli niestandardowych form zatrudnienia jako jednego z kluczowych czynników sukcesu dla krajowych organizacji. W pracy scharakteryzowano elastyczność rynku pracy, omówiono poszczególne formy oraz rodzaje elastycznego zatrudnienia. Do scharakteryzowania poszczególnych form elastycznego zatrudnienia, posłużono się literaturą zarówno krajową jak i zagraniczną, artykułami prasowymi, aktami prawnymi oraz źródłami internetowymi. W pracy założono tezę, iż elastyczne formy zatrudnienia zyskują coraz większą popularność na polskim rynku pracy. Udowodnieniu tej tezy posłużyły badania ankietowe, przeprowadzone wśród osób zajmujących stanowiska w dziale kadr. Badania te pozwoliły na potwierdzenie występowania elastycznych form zatrudnienia w przedsiębiorstwach na krajowym rynku pracy, wytypowania najbardziej popularnej formy atypowego zatrudnienia oraz zbadania, w jakich organizacjach owe formy stosowane są najczęściej.

The subject of the work is "Flexible forms of employment". The purpose of the work was to show the role of non-standard forms of employment as one of the key success factors for domestic organizations. It characterizes the flexibility of the labour market, it discusses individual forms and types of flexible employment. To characterize individual forms of flexible employment, both domestic and foreign literature, press articles, legal acts and Internet sources were used. The thesis assumes that flexible forms of employment are gaining more and more popularity on the Polish labour market. This thesis was proved by surveys carried out among people holding positions in the human resources department. These studies have allowed to confirm the existence of flexible forms of employment in companies on the national labour market, to select the most popular form of atypical employment and to examine in which organizations these forms are most often used.