Employee participation. Selected issues

Tematyką niniejszej pracy jest partycypacja pracownicza oraz próba opisania jej w sposób jak najbardziej szczegółowy. Partycypacja pracownicza to inaczej udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy. Udział pracowników w zarządzaniu może odbywać się w sposób bezpośredni lub pośredni przy pomocy przedstawicieli reprezentujących ogół pracowników.Praca zawiera analizę form partycypacji, jej cech i funkcji. Została także dokonana analiza polskiego ustawodawstwa oraz dyrektyw prawa unijnego, które zawierają rozwiązania dotyczące partycypacji pracowniczej i które zostały implementowanego do polskiego prawa pracy. Praca zawiera także próbę przeanalizowania wpływu globalizacji na obecny kształt partycypacji.Celem pracy była także próba kompleksowego opisu partycypacji pracowniczej, w szczególności kontekście prawa pracy, a nie tylko jako instytucji wykorzystywanej podczas zarządzania.

The subject of this paper is employee participation and an attempt to describe it in the most detailed way possible. Employee participation is, in other words, the participation of employees in the management of the workplace. The participation of employees in management can be done directly or indirectly by representatives representing the entire staff.Work analyzes the forms of participation, its features and functions. An analysis of Polish legislation and directives of EU law, which contain solutions concerning employee participation and which were implemented in the Polish labor law, were also analyzed. The work also includes an attempt to analyze the impact of globalization on the present shape of participation.The aim of the study was also an attempt to comprehensively describe employee participation, in particular the context of labor law, and not only as an institution used in management.