Relationships beetween psychological gender and impostor phenomenon

Niniejsza praca bada związek płci psychologicznej (gender) z syndromem oszusta (IP). W badaniu udział wzięło 155 osób, które wypełniły baterię kwestionariuszy mierzących płeć psychologiczną oraz syndrom oszusta. Do pomiaru płci psychologicznej użyto Inwentarza do Oceny Płci Psychologicznej (IPP, Kuczyńska, 1992a), a do zmierzenia syndromu oszusta zastosowano skalę Clance Impostor Phenomenon Scale (CIPS, Clance, 1985). W badaniu dodatkowymi zmiennymi kontrolowanymi były awans społeczny oraz typ środowiska pracy osoby badanej. Główna hipoteza mówi o tym, że istnieje różnica pomiędzy osobami prezentującymi różne typy płci psychologicznej w natężeniu syndromu oszusta. Badanie wskazało na istnienie różnic istotnych statystycznie w IP pomiędzy dwoma parami gender i te różnice dotyczą typów androgynicznego i nieokreślonego (p = 0,015) oraz androgynicznego i kobiecego (p = 0,002). Dodatkowo zaobserwowano różnicę pomiędzy typem męskim a kobiecym na poziomie tendencji statystycznej (p = 0,059), gdzie osoby kobiece w skali CIPS osiągają średnio wyższe wyniki od osób męskich. Różnice pomiędzy kobietami a mężczyznami w syndromie oszusta są również istotne na poziomie tendencji statystycznej (p = 0,081). Model dwuczynnikowy (płeć i płeć psychologiczna) uszczegóławia ten problem i ukazuje, że różnice istotne statystycznie w syndromie oszusta pojawiają się pomiędzy osobami o różnych typach płci psychologicznej, ale tylko w grupie mężczyzn. Różnice te obserwuje się w parach o typach gender: kobieca-androgyniczna oraz androgyniczna-nieokreślona (p < 0,001), nieokreślona i męska (p = 0,006) oraz męska i kobieca (p = 0,03). Dla par kobieca-nieokreślona oraz męska-androgyniczna nie obserwuje się różnic istotnych statystycznie w syndromie oszusta (p > 0,05). Badanie wskazuje na brak istotnych statystycznie różnic w syndromie oszusta pomiędzy kobietami o różnych typach płci psychologicznej (p > 0,05). Nie zaobserwowano istotnego statycznie związku syndromu oszusta z awansem społecznym (p > 0,05) i z typem środowiska pracy (p > 0,05). Niniejsza praca odnosi się do wcześniej już badanych różnic międzypłciowych w syndromie oszusta oraz dodatkowo wnosi nowe ustalenia na temat tego syndromu w kontekście różnic pomiędzy osobami o różnych typach płci psychologicznej.

This thesis is based on the study examining the relationship between psychological gender (gender) and impostor syndrome (IP). The study involved 155 people who completed two questionnaires measuring gender and impostor syndrome. Polish adaptation of BSRI Bem Sex Role Inventory (IPP, Kuczynska, 1992a) was used to measure gender and the Clance Impostor Phenomenon Scale (CIPS, Clance, 1985) was used to measure impostor syndrome. In the study, additional controlled variables were social advancement and the type of work environment of a person. The main hypothesis is that there is a difference between individuals presenting different types of gender in impostor syndrome. The study indicated existence of statistically significant differences in IP between two pairs, and these differences are between androgynous and undifferentiated types (p = .015) and androgynous and feminine types (p = .002). In addition, the difference was observed between masculine and feminine types at the level of statistical tendency (p = .059), where feminine subjects on average score higher than masculine subjects on the CIPS scale. Differences between men and women in impostor syndrome are also significant at the level of statistical tendency (p = .081). The two-factor model (gender and sex) details this problem and shows that statistically significant differences in the impostor syndrome appear between individuals of different psychological gender types but only in the male group. These differences are observed in pairs with the following gender types: feminine-androgynous and androgynous-undifferentiated (p < .001), undifferentiated and masculine (p = .006) and masculine and feminine (p = .03). For feminine- undifferentiated and masculine-androgynous pairs, no statistically significant differences are observed in the impostor syndrome (p > .05). The study indicates that there are no statistically significant differences in impostor syndrome between women of different psychological gender types (p > .05). There was no statistically significant association of impostor syndrome with social advancement (p > .05) and type of work environment (p > .05). This paper addresses previously studied cross-gender differences in the impostor syndrome and additionally brings new findings about this syndrome in the context of differences between people of different gender types.