Individual and Organizational Effects of Occupational Stress - A Review of Theories and Research

Niniejsza praca magisterska zawiera przegląd teorii i badań dotyczących stresu zawodowego, jego przyczyn i skutków, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów psychologicznych, zdrowotnych i organizacyjnych.Zgodnie z głównym celem, w pracy udzielone zostały odpowiedzi na pytania badawcze w obszarze następujących zagadnień:• Wyjaśnienie istoty stresu zawodowego na podstawie teorii z nim związanych; • Identyfikacja przyczyn i skutków stresu organizacyjnego na podstawie empirycznej weryfikacji modeli teoretycznych w ramach próby pełnej ich operacjonalizacji;• Wyjaśnienie stopnia zgodności założeń teoretycznych z wynikami badań empirycznych;• Analiza krytyczna i omówienie zakresu prowadzonych badań i stosowanej metodologii koniecznej do zrozumienia mechanizmów powstawania stresu zawodowego;• Sformułowanie wytycznych niezbędnych w rozwijaniu teorii i prowadzeniu dalszych badań nad stresem w pracy.

This master’s thesis provides an overview of theories and research on occupational stress, its causes and effects, with particular emphasis on psychological, physical health, and organizational aspects.In accordance with the main objective, the work provided answers to research questions in the following areas:• Explanation of the essence of occupational stress based on related theories; • Identification of the causes and effects of organizational stress through empirical verification of theoretical models as part of an attempt to fully operationalize them;• Explanation of the degree of compatibility between theoretical assumptions and empirical research findings;• Critical analysis and discussion of the scope of conducted research and the applied methodology necessary for understanding the mechanisms of occupational stress formation; • Formulation of guidelines necessary for the development of theory and conducting further research on work-related stress.