Work-Life Balance on the example of Selected Generational Groups - Generation X, Y, Z

Celem pracy magisterskiej pt. „Work Life Balance na przykładzie wybranych grup pokoleniowych - pokolenie X, Y, Z” było zbadanie wykorzystania Work Life Balance w różnych grupach pokoleniowych. Badanie opierało się na autorskiej ankiecie przeprowadzonej na próbie 104 respondentów. Ankietowani odpowiadali na 22 pytania dotyczące terminologii Work Life Balance i jego wpływu na ich życie. Wyniki wykazały, że większość ankietowanych ma świadomość znaczenia utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz wskazały na potrzebę rozwoju wsparcia psychologicznego w organizacjach. Zaskakującym wnioskiem było również stwierdzenie, że większość respondentów pracuje w czasie urlopu lub po godzinach pracy.

The aim of the master's thesis entitled "Work Life Balance on the Example of Selected Generational Groups - Generation X, Y, Z" was to examine the utilization of Work Life Balance in different generational groups. The study was based on an survey conducted on a sample of 104 respondents. Participants responded to 22 questions concerning the terminology of Work Life Balance and its impact on their lives. The results indicated that the majority of respondents are aware of the importance of maintaining a balance between work and personal life, and highlighted the need for the development of psychological support in organizations. A surprising outcome was also the observation that most respondents work during their vacation days or after hours.