Stress in the workplace and its impact on the motivation of employees in organizations

Celem pracy jest przedstawienie problematyki stresu oraz tego jaki jest jego wpływ na motywację pracowników w organizacjach. Stres wpływa na wszystkie obszary życia człowieka, w tym również na życie osobiste oraz zawodowe. W niniejszej pracy opisane zostało w jaki sposób powstaje stres, jakie są jego objawy, źródła oraz skutki. Ponadto, przedstawiono także wybrane aspekty motywacji, takie jak modele motywacji, wybrane teorie oraz czynniki demotywujące i motywujące pracowników. W ramach badań, w których udział wzięło 100 osób, sprawdzono czy stres wpływa na ich motywację do pracy oraz w jaki sposób się to wśród ankietowanych objawia. W wyniku przeprowadzonych badań, potwierdziła się postawiona wcześniej hipoteza, że stres wpływa na motywację pracowników w organizacjach.

The main aim of this thesis is to present the problem of stress and its impact on employee motivation in organizations. Stress affects all areas of human life, including personal and work life. This thesis describes how stress arises, what are its symptoms, sources and effects. In addition, there are presented selected aspects or motivation, such as motivaion models, theories and factors that demotivating and motivating employees. As a part of research, in which 100 people took part, it was checked whether stress affects their motivation to work and how it minifests itself in tchem. As a result of the research, the hypothesis that stress affects the motivation of employees in organizations has been confirmed.