The implications of cultural factors for transnational corporations

Niniejsza praca podejmuje problematykę dotyczącą wpływu czynników kulturowych dla funkcjonowania korporacji transnarodowych. W pierwszym i drugim rozdziale przybliżono pojęcia jakimi są korporacje transnarodowe oraz kultura. Została podjęta analiza genezy korporacji transnarodowych oraz ich znaczenia w biznesie międzynarodowym. Pojęcie kultury zostało zbadane pod względem występujących różnic kulturowych oraz wpływu na efektywność działania przedsiębiorstw międzynarodowych. W trzecim rozdziale zostało przeprowadzone studium przypadku czterech wybranych przedsiębiorstw. W każdej korporacji dostrzeżono wpływ czynników kulturowych dla działania przedsiębiorstw międzynarodowych, jednak w każdym z nich implikacje występowały odmiennie i w innym stopniu.

This thesis shows the implications of cultural factors for transnational corporations. The first and second chapter introduces the concepts of transnational corporations and culture. An analysis of the origins of multinational corporations and their importance in international business was undertaken. The concept of culture has been examined in terms of existing cultural differences and their impact on effectiveness of transnational corporations. In the third chapter, a case study of four selected enterprises was conducted. In each corporation, the influence of cultural factors was noticed, but in each of them the implications were non-identical and existed to a different extent.