Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Mobbing jako zjawisko patologiczne w środowisku pracy; charakterystyka zjawiska, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania
master
Alternative title
Workplace harassment as a pathological phenomenon; characteristics, legal aspects and forms of counteraction.
Author
Indyk Kamila
Reviewer
Kurleto Halszka
Dorczak Roman
Advisor
Kurleto Halszka
Date of defence
2016-10-26
Keywords in Polish
mobbing, prawa procownicze, zjawisko patologiczne
Keywords in English
workplace harassmen, workers' rights, pathological phenomenon
Language
Polish
Abstract in Polish
Przedmiotem pracy jest podjęcie rozważań wielopłaszczyznowych na temat mobbingu w miejscu pracy – zarówno pod względem zdefiniowania pojęcia, wskazania skutków mobbingu, przyczyn jak i statystyk odnoszących się do łamania praw pracowniczych wraz z przeprowadzeniem badania w tym zakresie.
Abstract in English
The subject of the work is to undertake multifaceted advisement concerning workplace harassment; in terms of defining the term, indicating its causes and effects, presenting statistics refering to violation of workers’ rights as well as conducting a study in that area.
Affiliation
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
| dc.abstract.en | The subject of the work is to undertake multifaceted advisement concerning workplace harassment; in terms of defining the term, indicating its causes and effects, presenting statistics refering to violation of workers’ rights as well as conducting a study in that area. | pl |
| dc.abstract.pl | Przedmiotem pracy jest podjęcie rozważań wielopłaszczyznowych na temat mobbingu w miejscu pracy – zarówno pod względem zdefiniowania pojęcia, wskazania skutków mobbingu, przyczyn jak i statystyk odnoszących się do łamania praw pracowniczych wraz z przeprowadzeniem badania w tym zakresie. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.area | obszar nauk społecznych | pl |
| dc.contributor.advisor | Kurleto, Halszka - 127543 | pl |
| dc.contributor.author | Indyk, Kamila | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Kurleto, Halszka - 127543 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Dorczak, Roman - 127750 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-07-27T01:47:10Z | |
| dc.date.available | 2020-07-27T01:47:10Z | |
| dc.date.submitted | 2016-10-26 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie w sektorze publicznym i pozarządowym | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-109104-183197 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/215188 | |
| dc.language | pol | pl |
| dc.subject.en | workplace harassmen, workers' rights, pathological phenomenon | pl |
| dc.subject.pl | mobbing, prawa procownicze, zjawisko patologiczne | pl |
| dc.title | Mobbing jako zjawisko patologiczne w środowisku pracy; charakterystyka zjawiska, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania | pl |
| dc.title.alternative | Workplace harassment as a pathological phenomenon; characteristics, legal aspects and forms of counteraction. | pl |
| dc.type | master | pl |
| dspace.entity.type | Publication |
dc.abstract.enpl
The subject of the work is to undertake multifaceted advisement concerning workplace harassment; in terms of defining the term, indicating its causes and effects, presenting statistics refering to violation of workers’ rights as well as conducting a study in that area. dc.abstract.plpl
Przedmiotem pracy jest podjęcie rozważań wielopłaszczyznowych na temat mobbingu w miejscu pracy – zarówno pod względem zdefiniowania pojęcia, wskazania skutków mobbingu, przyczyn jak i statystyk odnoszących się do łamania praw pracowniczych wraz z przeprowadzeniem badania w tym zakresie. dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej dc.areapl
obszar nauk społecznych dc.contributor.advisorpl
Kurleto, Halszka - 127543 dc.contributor.authorpl
Indyk, Kamila dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS dc.contributor.reviewerpl
Kurleto, Halszka - 127543 dc.contributor.reviewerpl
Dorczak, Roman - 127750 dc.date.accessioned
2020-07-27T01:47:10Z dc.date.available
2020-07-27T01:47:10Z dc.date.submittedpl
2016-10-26 dc.fieldofstudypl
zarządzanie dc.fieldofstudypl
zarządzanie w sektorze publicznym i pozarządowym dc.identifier.apdpl
diploma-109104-183197 dc.identifier.projectpl
APD / O dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/215188 dc.languagepl
pol dc.subject.enpl
workplace harassmen, workers' rights, pathological phenomenon dc.subject.plpl
mobbing, prawa procownicze, zjawisko patologiczne dc.titlepl
Mobbing jako zjawisko patologiczne w środowisku pracy; charakterystyka zjawiska, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania dc.title.alternativepl
Workplace harassment as a pathological phenomenon; characteristics, legal aspects and forms of counteraction. dc.typepl
master dspace.entity.type
Publication Affiliations
No affiliation
Indyk, Kamila
Kurleto, Halszka
Dorczak, Roman