Jak kryzys finansowy i gospodarczy (od 2007) wpływ małych i średnich przedsiębiorstw w Niemczech, odpowiednie inwestycje w działalność zdrowia Działania promocyjne?

Cel: Celem pracy jest zbadanie, w jaki sposób małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) w Niemczech inwestują w ochronę zdrowia swoich pracowników w miejscu pracy. Po pierwsze zostanie sprawdzone, czy firmy inwestują w ochronę i promowanie zdrowia w miejscu pracy w taki sam sposób, jak w dobra kapitałowe. Po drugie zbadane zostanie, czy i w jaki sposób problemy gospodarcze kraju (kryzys finansowy, który rozpoczął się w 2007 r.) wpłynęły na inwestycje w ochronę zdrowia w miejscu pracy.Metody: Deskryptywne nie eksperymentalne badanie ankietowe połączone z przeglądem literatury. Ankieta online zawierała 20 pytań. Otrzymano 31 ankiet wypełnionych przez firmy niemieckie. Dodatkowo wykorzystano dane wtórne dotyczące przedsiębiorstw austriackich.Rezultaty: Inwestycje przedsiębiorstw zależą od sytuacji gospodarczej. Społeczne i kulturowe wyzwania silniej odczuwalne są w społeczeństwie w czasach kryzysu, wymuszając na przedsiębiorstwach podejmowania zmian w trybie pilnym. Ochrona zdrowia w miejscu pracy i promocja była postrzegana, jako odpowiedni sposób na zwiększenie i /lub utrzymanie motywacji pracowników. Mimo kryzysu 61% badanych firm utrzymało wydatki na świadczenia ochrony i promocji zdrowia w miejscu pracy.Wnioski: Gospodarczy sukces firmy związany jest m.in ze wskaźnikiem absencji oraz fluktuacji pracowników, ale także z subiektywnym stosunkiem pracowników do firmy. Trudna sytuacja gospodarczej zmusza przedsiębiorstwa do szczególnego motywowania swoich pracowników w celu utrzymania ich produktywności i pozytywnego stosunku do pracy. Inwestycje w ochronę i promocję zdrowia w miejscu pracy stanowią odpowiedni sposób na osiągnięcie tego celu. Dalsze badania są jednak konieczne, aby uzyskać dokładniejsze informacje na temat tego, czy firmy, które inwestowały w programy ochrony i promocji zdrowia w miejscu pracy jeszcze przed nadejściem kryzysu, szybciej z niego wychodzą, czy też nie. Dalszym badaniom należy również poddać kwestie znaczenia przypisywanego przez pracowników proponowanym im programom ochrony i promocji zdrowia w miejscu pracy.

Objective: This work aimed to investigate, how small and medium sized enterprises (SME) in Germany invested in workplace health promotion activities. First it should be clarified if companies invested in the same way in work health promotion activities as they do in other investments. Second aim was to find out, if economic pressures (such as the financial crisis which had started in 2007) influenced their investment in work health promotion activities.Methods: A descriptive, non-experimental study has been conducted which combined a quantitative study with a literature review. An online questionnaire of 20 questions, resulted in 31 surveys filled. Additional secondary data from Austria was accessed.Results: It turned out that investments in general are influenced by the economical situation. Social and cultural changes in society were experienced even stronger during the crisis, that companies felt the need to act upon those changes urgently. Workplace health promotion was seen as a suitable way to boost and/or maintain the motivation of the employees. The investments respective workplace health promotion measures were maintained by 61% of the questioned companies.Conclusion: Economic success of a companies is related to the rate of absenteeism and the rate of fluctuation, but also to the subjective experience of the employees. During economic difficult situations, enterprises wanted and had to motivate their employees to maintain their productivity and motivation to work. Investments in work health promotion-measures resulted to be a good way to do this. Further research is necessary to find out, if companies who have invested in workplace health promotion programs before entering the crisis are recuperating quicker from crisis. The significance of work health promotion programs for employees needs to be further investigated.