Do zawodu, który jest w szczególności narażony na powstanie zjawiska wypalenia zawodowego jest zawód pielęgniarki. Jest to zawód, który jest identyfikowany z opieką zdrowotną. Charakterystyczne dla tego zawodu są obciążenie psychiczne oraz fizyczne, na ogół niewielki prestiż pracy, a w konsekwencji niskie wynagrodzenie, które jest nieadekwatne do wykonywanych obowiązków. Wymienione czynniki negatywnie wpływają na funkcjonowanie pielęgniarki zarówno pod względem psychicznym jak i fizycznym. Brak umiejętności radzenia sobie z tymi przeciwnościami najczęściej mogą prowadzić do wypalenia zawodowego. Aby poznać opinię pielęgniarek dotyczącą zagrożenia wypalenia zawodowego w pracy, ich oceny dotyczącej czynników przyczyniających się do występowania sytuacji stresowej w pracy oraz zainteresowaniem przeciwdziałania temu zjawisku przeprowadziłam badanie ankietowe wśród pielęgniarek, które są zatrudnione na dwóch wybranych oddziałach. W badaniu wzięło udział 30 pielęgniarek z ZOLu oraz Medycyny Paliatywnej. Pielęgniarki odpowiedziały na 11 pytań. Uzyskane wyniki zostały przeanalizowane i na ich podstawie można stwierdzić, że praca pielęgniarki jest bardzo stresująca. Najczęściej zaznaczanymi czynnikami stresogennymi według badanych są: niskie zarobki, duże obciążenie pracą oraz brak wsparcia przełożonego.

To the profession, which is particularly exposed to the formation of the phenomenon of burnout is the job of a nurse. It is a profession that is identified with health care. Characteristic for this profession are psychological stress and physical, generally low prestige job, as a consequence of low pay, which is inadequate to perform their duties. These factors adversely affect the functioning of nurses in terms of both mental and physical. Lack of skills to deal with these adversities can most often lead to burnout. To know the opinion of nurses regarding the risk of burnout at work, their assessment of the factors contributing to the stressful situation at work and interest in fighting it conducted a survey of nurses who are employed at the two selected branches. In the research involved 30 nurses from the ZOL and Palliative Medicine. The nurses responded to 11 questions. The results were analyzed and on this basis we can say that the work nurses is very stressful. Most often marked stressors by respondents are: low pay, heavy workload and lack of support supervisor.