Funkcja personalna w przedsiębiorstwie na przykładzie Tribeca Coffee.

licenciate
dc.abstract.enHuman Resource Management represents the main source of development and wealth of personnel conception within the organization. The objective of the study is to present the most important aspects of the personnel policypl
dc.abstract.plZarządzanie Zasobami Ludzkimi stanowi podstawowe źródło rozwoju oraz bogactwa koncepcji funkcji personalnej w organizacji. Celem pracy jest przedstawienie najistotniejszych kwestii polityki personalnej.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorStuss, Magdalena - 132134 pl
dc.contributor.authorSzura, Izabelapl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerStuss, Magdalena - 132134 pl
dc.contributor.reviewerJedynak, Monika - 128511 pl
dc.date.accessioned2020-07-26T18:09:44Z
dc.date.available2020-07-26T18:09:44Z
dc.date.submitted2015-10-19pl
dc.fieldofstudyzarządzaniepl
dc.fieldofstudyzarządzanie firmąpl
dc.identifier.apddiploma-101058-164479pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/208088
dc.languagepolpl
dc.subject.enPERSONAL FUNCTION – HUMAN RESOURCE MANAGEMENTpl
dc.subject.plFUNKCJA PERSONALNA – ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMIpl
dc.titleFunkcja personalna w przedsiębiorstwie na przykładzie Tribeca Coffee.pl
dc.title.alternativeThe personnel function in the enterprise as an example Tribeca Coffeepl
dc.typelicenciatepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
Human Resource Management represents the main source of development and wealth of personnel conception within the organization. The objective of the study is to present the most important aspects of the personnel policy
dc.abstract.plpl
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi stanowi podstawowe źródło rozwoju oraz bogactwa koncepcji funkcji personalnej w organizacji. Celem pracy jest przedstawienie najistotniejszych kwestii polityki personalnej.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Stuss, Magdalena - 132134
dc.contributor.authorpl
Szura, Izabela
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Stuss, Magdalena - 132134
dc.contributor.reviewerpl
Jedynak, Monika - 128511
dc.date.accessioned
2020-07-26T18:09:44Z
dc.date.available
2020-07-26T18:09:44Z
dc.date.submittedpl
2015-10-19
dc.fieldofstudypl
zarządzanie
dc.fieldofstudypl
zarządzanie firmą
dc.identifier.apdpl
diploma-101058-164479
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/208088
dc.languagepl
pol
dc.subject.enpl
PERSONAL FUNCTION – HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
dc.subject.plpl
FUNKCJA PERSONALNA – ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
dc.titlepl
Funkcja personalna w przedsiębiorstwie na przykładzie Tribeca Coffee.
dc.title.alternativepl
The personnel function in the enterprise as an example Tribeca Coffee
dc.typepl
licenciate
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
11
Views per month
Views per city
Wroclaw
3
Dublin
2
Katowice
1
Lublin
1
Niemcza
1
Poznan
1
Warsaw
1

No access

No Thumbnail Available