The influence of the level of agreeableness and locus of control on the undertaken career path among women in early adulthood.

Ścieżka kariery jest jednym z najważniejszych wyborów życiowych. To w jakim zawodzie będziemy pracować zajmuje sporą część naszych dni przez wiele lat, często przez resztę życia. z tego względu ważne jest, aby dokonać właściwego wyboru i wiedzieć, dlaczego podjęliśmy daną decyzję. Decyzja ta może formować się w umysłach młodych ludzi przez dłuższy czas, jednak okres wczesnej dorosłości jest momentem, w którym oczekuje się od nich, aby stali się niezależni finansowo, co wiąże się z podjęciem pracy zarobkowej.Istnieje wiele czynników wpływających na decyzję odnośnie wyboru kariery zawodowej. W niniejszej pracy chciałabym zwrócić uwagę na dwa z nich, które wydały mi się znaczące. Pierwszym jest poziom ugodowości, kolejnym poczucie umiejscowienia kontroli. Wyniki uzyskane w kwestionariuszach mierzących powyższe wartości zestawiono z motywacjami kobiet przy wyborze ścieżki kariery, a także zgodnością z ich zainteresowaniami zawodowymi. W badaniu wzięło udział 32 kobiety w przedziale wiekowym między 22 a 28 rokiem życia, co odpowiada okresowi wczesnej dorosłości zdaniem Levinsona. Badanie miało charakter ilościowo-jakościowy i składało się z dwóch części. Pierwszą część stanowił wywiad, podczas którego kobiety opowiadały w jakim momencie zdecydowały się na wykonywany zawód, jakie nastawienie miały ich rodziny generacyjne do obranej ścieżki oraz jaki ich zdaniem miało to na nie wpływ. Druga część składała się z wypełnienia trzech kwestionariuszy: Inwentarza Osobowości NEO-FFI, Skali I-E Rottera oraz Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych.Uzyskane wyniki wskazują na istnienie powiązania między poziomem ugodowości oraz poczuciem umiejscowienia kontroli a wyborem ścieżki kariery. Najwyraźniej widać różnicę pomiędzy grupami w motywacjach do podejmowanego zawodu. Badania nie potwierdziły przyjętych hipotez, natomiast wskazały na czynniki będące kluczowymi podczas podejmowania decyzji o karierze zawodowej przez kobiety w okresie wczesnej dorosłości.

The career path is one of the most important life choices. The profession in which we will work takes a large part of our days for many years, often for the rest of our lives. Therefore, it is crucial to make the right choice and understand why the decision was made. This decision may take longer to form in the minds of young people, but early adulthood is the time when they are expected to become financially independent, which entails taking up paid employment.There are many factors that influence your career decision. In this paper, i would like to highlight two of them that i found significant. The first is the level of agreeableness, the second is the locus of control. The results obtained in the questionnaires measuring the above values were compared with the motivations of women in choosing a career path, as well as with the compliance with their professional interests. The study involved 32 women between the ages of 22 and 28, which corresponds to the period of early adulthood, according to Levinson. The study was quantitative and qualitative and consisted of two parts. The first part was an interview during which women told when they decided to pursue their profession, what attitude their generational families had to the chosen path and what, in their opinion, it had an impact on them. The second part consisted of completing three questionnaires: the NEO-FFI Personality Inventory, the Rotter I-E Scale and the Professional Interests Questionnaire.The obtained results indicate the existence of a correlation between the level of agreeableness and the sense of locus of control and the choice of career path. We can clearly see the difference between the groups in terms of motivation to take up the profession. The research did not confirm the adopted hypotheses, but pointed to the factors that are key in making career decisions by women in their early adulthood.