Recruitment and selection of candidates on the example of Alior Bank.

Praca poświęcona jest problematyce rekrutacji i selekcji kandydatów. Przedstawia przebiegprocesów rekrutacji i selekcji na rynku. Przybliża aspekty charakterystyczne dla rynku usługfinansowych. Szczegółowo omawia proces rekrutacji i selekcji na przykładzie Alior Banku, coposłużyło jako pole badawcze. W badaniach rozstrzygnięto kwestię skuteczności dwóchomawianych metod selekcji kandydatów: rekrutacji indywidualnej i rekrutacji grupowej.Szczegółowo przedstawiono skuteczność działań rekrutera oraz poziom satysfakcji kandydatówbiorących udział w procesie. Źródła wykorzystane w pracy to bibliografia, artykuły i czasopismabadawcze, netografia oraz raporty.

Research work discuss the subject of the recruitment and selection of candidates. It presentsthe course of recruitment and selection processes on the market. It approximates aspectscharacteristic for the financial services market. It discusses the recruitment and selectionprocess in detail on the example of Alior Bank, which served as a research field. The researchhas settled the issue of the effectiveness of two candidate selection methods: individualrecruitment and group recruitment. The efficiency of the recruiter's activity and the level ofsatisfaction of candidates participating in the process are presented in detail. Sources used inthe work include bibliography, research articles and journals, netography and reports.