Warunki sprawnego działania pracowników a realizacja celów Urzędu Gminy

licenciate
dc.abstract.enThe purpose of this study was to investigate the relationship between the proper organization of employee work and the degree of achievement of the goals of the municipality office. The study used a quality survey carried out on clients by the municipality office and a questionnaire survey among employees.The study includes the characteristics of public organization management, together with the essence of employee work organization and its specificity as an element of improving the achievement of objectives in a public organization. The study contains analysis of the results and the barriers to change. At the end it contains recommendations for the tested office.pl
dc.abstract.plCelem niniejszej pracy było zbadanie relacji pomiędzy właściwym zorganizowaniem pracy pracowników, a stopniem realizacji celów urzędu gminy. Do opracowania wykorzystano badanie jakości przeprowadzone na klientach przez urząd gminy oraz badanie ankietowe wśród pracowników.Opracowanie zawiera charakterystykę zarządzania organizacją publiczną wraz z istotą organizacji pracy pracowników i jej specyfiki jako elementu doskonalenia realizacji celów w organizacji publicznej. W dalszej części zamieszczono analizę badań, a na końcu bariery wprowadzania zmian i rekomendacje dla badanego urzędu.pl
dc.affiliationWydział Zarządzania i Komunikacji Społecznejpl
dc.areaobszar nauk społecznychpl
dc.contributor.advisorKarna, Wioleta - 128674 pl
dc.contributor.authorBienias, Andrzejpl
dc.contributor.departmentbycodeUJK/WZKSpl
dc.contributor.reviewerKarna, Wioleta - 128674 pl
dc.contributor.reviewerLewandowski, Mateuszpl
dc.date.accessioned2020-07-27T06:23:28Z
dc.date.available2020-07-27T06:23:28Z
dc.date.submitted2017-06-28pl
dc.fieldofstudyzarządzanie organizacjami publicznymi i obywatelskimipl
dc.identifier.apddiploma-113961-204622pl
dc.identifier.projectAPD / Opl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/219377
dc.languagepolpl
dc.source.integratorfalse
dc.subject.enORGANIZATION OF THE WORK, MUNICIPAL OFFICE, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PUBLIC MANAGEMENTpl
dc.subject.plORGANIZACJA PRACY, URZĄD GMINY, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, ZARZĄDZANIE PUBLICZNEpl
dc.titleWarunki sprawnego działania pracowników a realizacja celów Urzędu Gminypl
dc.title.alternativeConditions for the smooth operation of employees and the realization of the objectives of the municipal office.pl
dc.typelicenciatepl
dspace.entity.typePublication
dc.abstract.enpl
The purpose of this study was to investigate the relationship between the proper organization of employee work and the degree of achievement of the goals of the municipality office. The study used a quality survey carried out on clients by the municipality office and a questionnaire survey among employees.The study includes the characteristics of public organization management, together with the essence of employee work organization and its specificity as an element of improving the achievement of objectives in a public organization. The study contains analysis of the results and the barriers to change. At the end it contains recommendations for the tested office.
dc.abstract.plpl
Celem niniejszej pracy było zbadanie relacji pomiędzy właściwym zorganizowaniem pracy pracowników, a stopniem realizacji celów urzędu gminy. Do opracowania wykorzystano badanie jakości przeprowadzone na klientach przez urząd gminy oraz badanie ankietowe wśród pracowników.Opracowanie zawiera charakterystykę zarządzania organizacją publiczną wraz z istotą organizacji pracy pracowników i jej specyfiki jako elementu doskonalenia realizacji celów w organizacji publicznej. W dalszej części zamieszczono analizę badań, a na końcu bariery wprowadzania zmian i rekomendacje dla badanego urzędu.
dc.affiliationpl
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
dc.areapl
obszar nauk społecznych
dc.contributor.advisorpl
Karna, Wioleta - 128674
dc.contributor.authorpl
Bienias, Andrzej
dc.contributor.departmentbycodepl
UJK/WZKS
dc.contributor.reviewerpl
Karna, Wioleta - 128674
dc.contributor.reviewerpl
Lewandowski, Mateusz
dc.date.accessioned
2020-07-27T06:23:28Z
dc.date.available
2020-07-27T06:23:28Z
dc.date.submittedpl
2017-06-28
dc.fieldofstudypl
zarządzanie organizacjami publicznymi i obywatelskimi
dc.identifier.apdpl
diploma-113961-204622
dc.identifier.projectpl
APD / O
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/219377
dc.languagepl
pol
dc.source.integrator
false
dc.subject.enpl
ORGANIZATION OF THE WORK, MUNICIPAL OFFICE, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PUBLIC MANAGEMENT
dc.subject.plpl
ORGANIZACJA PRACY, URZĄD GMINY, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, ZARZĄDZANIE PUBLICZNE
dc.titlepl
Warunki sprawnego działania pracowników a realizacja celów Urzędu Gminy
dc.title.alternativepl
Conditions for the smooth operation of employees and the realization of the objectives of the municipal office.
dc.typepl
licenciate
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
9
Views per month
Views per city
Dublin
2
Wroclaw
2
Bialystok
1
Nowy Sącz
1
Warsaw
1

No access

No Thumbnail Available