Bullyung and sexual harassment a pathological manifestation in modern organizations.

Mobbing i molestowanie to terminy używane do opisania zjawiska dyskryminacji w miejscu pracy, które łączą się z emocjonalnymi nadużyciami. Są to zjawiska, które w ostatnich latach nasilają się i stają się poważnym problemem społecznym.Mobbing i molestowanie seksualne są stosunkowo nowymi płaszczyznami zainteresowania nauki i praktyki dotyczącej funkcjonowania człowieka w miejscu pracy. Przedmiotem niniejszej pracy stały się zjawiska mobbingu i molestowania seksualnego. Jako cel ustalono z kolei wpływ mobbingu i molestowania seksualnego na funkcjonowanie pracowników i całej organizacji.Dla potrzeb niniejszej pracy dyplomowej wyżej wymienione zjawiska stały się przedmiotem badań, na podstawie których można wyciągnąć wniosek, iż sprawcami mobbingu i molestowania seksualnego są najczęściej przełożeni, a ofiary rzadko podejmują starania w celu ukarania sprawcy- często nie znają przysługujących im praw. Zazwyczaj tego typu zachowania kończą się wypowiedzeniem umowy o pracę przez ofiarę. Należy dokonać wszelkich starań aby uświadamiać społeczeństwo aby tego typu zachowań było jak najmniej.

Bullying and harassment are terms used to describe the phenomenon of discrimination in the workplace, which combine with emotional abuse. These are phenomena which in recent years have exacerbated and become a serious social problem.Bullying and sexual harassment are relatively new areas of interest in science and practice concerning human functioning in the workplace. The subject of this work became the phenomenon of bullying and sexual harassment. As the objective was set, in turn, the impact of bullying and sexual harassment in the functioning of the employees and the organization was established.For purposes of this thesis the above-mentioned phenomena have been the subject of research, the basis of which it can be concluded that the perpetrators of bullying and sexual harassment are often superiors and the victims rarely endeavour to punish the perpetrators and often do not know their rights. Typically, this type of behaviour ends in the termination of employment by the victim. Please make every effort to educate the public that this type of behaviour was the least.