Psychological effects of stress in nurses' work during the COVID-19 pandemic

WSTĘP: Zawód pielęgniarki nierozerwalnie wiąże się ze stresem spowodowanym specyfiką pracy. Jednak silny i nagły stres spowodowany pandemią COVID-19 odcisnął piętno na zdrowiu psychicznym wielu pielęgniarek. CEL PRACY: Celem pracy była analiza skutków psychologicznych stresu pracy pielęgniarek w czasie pandemii COVID-19 oraz ich związku z natężeniem stresu postrzeganego, stresorami w pracy pielęgniarek w czasie pandemii COVID-19, poczuciem wsparcia, poczuciem samoskuteczności oraz danymi socjodemograficznymi. MATERIAŁ I METODY: Badanie przeprowadzono wśród 84 pielęgniarek w Polsce aktywnych zawodowo. W pracy wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego z zastosowaniem techniki ankietowej poprzez stronę internetową. Jako narzędzia badawcze wykorzystano Autorski Kwestionariusz Ankiety składający się z 18 pytań oraz narzędzia wystandaryzowane - skalę PSS-10 w adaptacji Zygfryda Juczyńskiego i Niny Ogińskiej-Bulik oraz skalę GSES autorstwa R. Schwarzer, M. Jerusalem, Z. Juczyńskiego. WYNIKI: Analiza wyników przeprowadzonego badania wskazuje, że większość badanych odczuwających negatywne zmiany w samopoczuciu psychicznym charakteryzowało się wysokim natężeniem stresu postrzeganego. U ankietowanych z niskim poczuciem samoskuteczności wystąpiły negatywne zmiany w samopoczuciu psychicznym. Wiek i staż pracy badanych pielęgniarek są związane z wystąpieniem negatywnych zmian w samopoczuciu psychicznym. WNIOSKI: Najczęściej występujące skutki psychologiczne stresu pracy pielęgniarek to: w zdrowiu fizycznym – zmęczenie, w samopoczuciu psychicznym - obniżenie nastroju i brak motywacji do działania, w relacjach emocjonalnych – ograniczony kontakt z bliskimi. Im wyższe poczucie samoskuteczności tym mniej negatywnych zmian w samopoczuciu psychicznym ankietowanych. Im wyższy staż pracy i wiek badanych tym mniej obserwowanych przez ankietowanych negatywnych zmian w samopoczuciu psychicznym.

INTRODUCTION: The profession of a nurse is inextricably linked with the stress caused by the specificity of work. However, the severe and sudden stress caused by the COVID-19 pandemic has left its mark on the mental health of many nurses. AIM OF THE WORK: The aim of the study was to analyze the psychological effects of stress at work of nurses during the COVID-19 pandemic and their relationship with the intensity of perceived stress, stressors at work of nurses during the COVID-19 pandemic, sense of support, sense of self-efficacy and sociodemographic data. MATERIAL AND METHODS: The study was conducted among 84 professionally active nurses in Poland. The paper uses the method of a diagnostic survey with the use of a questionnaire technique via a website. The research tools used were the original Survey Questionnaire consisting of 18 questions and standardized tools - the PSS-10 scale adapted by Zygfryd Juczyński and Nina Ogińska-Bulik and the GSES scale by R. Schwarzer, M. Jerusalem, Z. Juczyński. RESULTS: The analysis of the results of the conducted study shows that the majority of respondents experiencing negative changes in mental well-being were characterized by a high intensity of perceived stress. There were negative changes in mental well-being in respondents with a low sense of self-efficacy. The age and work experience of the surveyed nurses are associated with the occurrence of negative changes in mental well-being. CONCLUSIONS: The most common psychological effects of stress in nurses' work include: in physical health - fatigue, in mental well-being - low mood and lack of motivation to act, in emotional relationships - limited contact with relatives. The higher the sense of self-efficacy, the less negative changes in the mental well-being of the respondents. The higher the seniority and age of the respondents, the less negative changes in mental well-being observed by the respondents.