Self-control, emotional control and self-efficacy of nurses

Cel: Praca pielęgniarek w Polsce jest bardzo wymagającym zawodem. Wyróżnia się wysokim poziomem stresu, który towarzyszy codziennej potrzebie regulacji emocji w miejscu pracy. Poprzez ciągły kontakt z innymi ludźmi zawód pielęgniarek musi charakteryzować się konkretnymi cechami, które pomagają go w pełni realizować. Badanie miało na celu określenie czy pielęgniarki wyróżniają się w zakresie samokontroli, kontroli emocji oraz poczucia własnej skuteczności na tle populacji. Ponadto podjęto próbę sprawdzenia czy staż zawodowy zwiększa umiejętności kontroli emocji i czy poczucie własnej skuteczności ma związek z samokontrolą. Metoda: Badanie zostało przeprowadzone w grupie 190 pielęgniarek w wieku 35-55 lat. Pochodziły one z całej Polski oraz pracowały w różnych placówkach medycznych. Do badania wykorzystano kwestionariusze do pomiaru samokontroli (NAS-50), kontroli emocji (CECS) oraz poczucia własnej skuteczności (GSES). Wnioski: Pielęgniarki uzyskały istotnie wyższe wyniki w porównaniu z wynikami obecnymi w populacji w zakresie w zakresie samokontroli, kontroli emocji oraz poczucia własnej skuteczności. Okazało się, że staż pracy nie ma wpływu na umiejętność kontroli emocji w zawodzie pielęgniarek. Stwierdzono również dodatnią korelację między samokontrolą oraz poczuciem własnej skuteczności.

Aim of the study: Being a nurse in Poland is very challenging. It is known to be stressful, as it is filled with day-long emotional labor. Due to consistent contact with other people, there are some attributes that, when possessed, allow one to pursue it fully. The survey’s aim was to determine whether nurses are an exception in terms of self-control, emotion control and self-efficacy in comparison to the general population. Furthermore, it was established whether years of professional experience are increasing skill of emotion control or not. Self-efficacy’s impact on self-control was estimated. Method: The survey was conducted on a group of 190 nurses, aged between 35 and 55 years old from Poland, working in various medical establishments. The data was obtained with the use of a self-control measuring questionnaire (NAS-50), emotion control questionnaire (CECS), and self-efficacy measuring questionnaire (GSES). Conclusions: Nurses indeed reached significantly higher scores in comparison to the general population in terms of self-control, emotion control and self-efficacy. It appeared that amount of years in professional experience does not influence the skill of emotion control for nurse’s profession. Positive correlation between self-control and the feeling of self-effectiveness was reaffirmed.