The Strategic Role of Succession in the Growth of International Family Enterprises

Celem niniejszej pracy jest przeprowadzenie analizy wpływu sukcesji na strategię internacjonalizacji przedsiębiorstw rodzinnych oraz identyfikacja kluczowych czynników determinujących skuteczność tego procesu.Całość pracy składa się z trzech części. Rozdział pierwszy przedstawia zarządzanie strategicznym rozwojem międzynarodowego przedsiębiorstwa. Rozdział drugi dotyczy pojęcia i znaczenia sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych. Rozdział trzeci koncentruje się na analizie wpływu sukcesji na kierunki rozwoju międzynarodowych przedsiębiorstw rodzinnych.Praca powstała w oparciu o badania literaturowe, źródła internetowe, dokumentację wewnętrzną oraz stronę internetową badanych firm. W pracy oparto się także na przeprowadzonych badań ankietowych z potencjalnymi sukcesorami i pracownikami firm rodzinnych w oparciu o kwestionariusz badawczy oraz pogłębione wywiady eksperckie z przedstawicielami analizowanych firm.

The aim of this thesis is to conduct an analysis of the impact of succession on the internationalization strategy of family businesses and to identify the key factors determining the effectiveness of this process in the context of the long-term development of the organization.The thesis is composed of three parts. The first chapter presents the management of the strategic development of international enterprises. The second chapter concerns the concept and significance of succession in family businesses. The third chapter focuses on the analysis of the impact of succession on the development directions of international family enterprises.The thesis is based on literature research, internet sources, internal company documentation, and the official websites of the analysed companies. It also draws on a questionnaire-based survey conducted with company stuff, as well as in-depth expert interviews with representatives of the analysed companies.