Simple view
Full metadata view
Authors
Statistics
Wdrażanie programów outsourcingu w przedsiębiorstwach.
Implementation of outsourcing programs in the companies.
commission – efficiency human – human resources – outsourcing – the competence profile
kadry – outsourcing – profil kompetencyjny – wydajność – zlecenie
Outsourcing as the form of commission functions that are related to conducting business activity outside the company. This dissertation described a definition, concept of action, selected types and detailed description of human resources outsourcing. An example of a company providing outsourcing services, company description and analysis of the competence profile of the two selected positions based on my own experiences.
Outsourcing jako forma zlecenia funkcji związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej na zewnątrz przedsiębiorstwa. W pracy opisana jest definicja, koncepcja działania, wybrane rodzaje oraz szczegółowe opisanie outsourcingu kadrowego. Przykład przedsiębiorstwa świadczącego usługi outsourcingowe, opis firmy oraz analiza profilu kompetencyjnego wybranych dwóch stanowisk na podstawie własnych doświadczeń.
| dc.abstract.en | Outsourcing as the form of commission functions that are related to conducting business activity outside the company. This dissertation described a definition, concept of action, selected types and detailed description of human resources outsourcing. An example of a company providing outsourcing services, company description and analysis of the competence profile of the two selected positions based on my own experiences. | pl |
| dc.abstract.other | Outsourcing jako forma zlecenia funkcji związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej na zewnątrz przedsiębiorstwa. W pracy opisana jest definicja, koncepcja działania, wybrane rodzaje oraz szczegółowe opisanie outsourcingu kadrowego. Przykład przedsiębiorstwa świadczącego usługi outsourcingowe, opis firmy oraz analiza profilu kompetencyjnego wybranych dwóch stanowisk na podstawie własnych doświadczeń. | pl |
| dc.affiliation | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | pl |
| dc.contributor.advisor | Stańczyk, Izabela - 186012 | pl |
| dc.contributor.author | Kowalewski, Sławomir | pl |
| dc.contributor.departmentbycode | UJK/WZKS | pl |
| dc.contributor.reviewer | Bugaj, Justyna - 161421 | pl |
| dc.contributor.reviewer | Stańczyk, Izabela - 186012 | pl |
| dc.date.accessioned | 2020-07-15T17:55:53Z | |
| dc.date.available | 2020-07-15T17:55:53Z | |
| dc.date.submitted | 2011-07-11 | pl |
| dc.fieldofstudy | zarządzanie firmą | pl |
| dc.identifier.apd | diploma-58598-99898 | pl |
| dc.identifier.project | APD / O | pl |
| dc.identifier.uri | https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/172585 | |
| dc.subject.en | commission – efficiency human – human resources – outsourcing – the competence profile | pl |
| dc.subject.other | kadry – outsourcing – profil kompetencyjny – wydajność – zlecenie | pl |
| dc.title | Wdrażanie programów outsourcingu w przedsiębiorstwach. | pl |
| dc.title.alternative | Implementation of outsourcing programs in the companies. | pl |
| dc.type | licenciate | pl |
| dspace.entity.type | Publication |