The assessment of factors related to work - life balance and job satisfaction among a profesional rescue workers based on a questionnaire.

Wstęp: Równowaga między pracą a życiem prywatnym (WLB, ang. work-life balance) to osiągnięty przez jednostkę stan balansu między wszystkimi aspektami związanymi ze sferą zawodową a innymi wymiarami życia, takimi jak dom, rodzina, aktywność społeczna czy realizowanie osobistych zainteresowań. Zachwianie równowagi praca-dom może dawać negatywne skutki zarówno dla organizacji, w której pracownik jest zatrudniony, jak i dla samego pracownika. Mimo przeprowadzonych do tej pory badań, dotyczących poczucia satysfakcji z pracy oraz równowagi między pracą a życiem prywatnym wciąż brakuje badania, przeprowadzonego na grupie zawodowej ratowników medycznych, diagnozującego poziom równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz czynników, które go warunkują. Cel pracy: Określenie czynników, które wykazują związek z satysfakcją z pracy oraz z poczuciem równowagi między pracą a życiem prywatnym wśród ratowników medycznych pracujących w Systemie Państwowego Ratownictwa Medycznego.Materiały i metody: W badaniu wzięło udział 83 ratowników medycznych pracujących w krakowskich jednostkach Systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego, z którymi przeprowadzono ankiety. Do zbadania zależności między poszczególnymi czynnikami użyto testu χ². Analizę danych wykonano przy użyciu pakietu statystycznego STATISTICA 10.Wyniki: Spośród badanej grupy ratowników medycznych 73% miało poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy, a 30,1% badanych było zadowolonych z balansu praca - życie prywatne. Uzyskane wyniki wskazują, że możliwość rozwoju zawodowego w pracy, zakres obowiązków, zadowolenie z balansu praca – dom, docenienie wysiłku przez pracodawcę, wszelkie formy wsparcia oraz stan zdrowia ma istotne znaczenie dla poczucia satysfakcji z pracy. Ponadto stwierdzono, że miejsce zamieszkania, poziom satysfakcji ze sprawności fizycznej, docenienie wysiłku przez pracodawcę, wsparcie ze strony przełożonych oraz poza miejscem pracy, forma zatrudnienia oraz miejsce pracy wykazały istotny związek z poziomem zadowolenia z równowagi między pracą a życiem prywatnym.Wnioski: Poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy w badanej grupie ratowników medycznych jest stosunkowo duże, natomiast niewielki odsetek badanych osób deklaruje zadowolenie z balansu między pracą a życiem prywatnym. Uzyskane wyniki mają duże znaczenie i mogą pomóc podczas wdrażania programów naprawczych, mających na celu poprawę poziomu satysfakcji z pracy oraz zadowolenia z osiągniętego poziomu równowagi praca - dom, odczuwanych przez ratowników medycznych oraz, a co się z tym wiąże - poprawę jakości i wydajności wykonywanej przez nich pracy.

Introduction: The work - life balance (WLB) is achieved by the men, who acquired the balance between all aspects related to the professional sphere and other dimensions of life, such as home, family, social activity or pursue of personal interests. The lack of WLB can give negative effects both for the employer and for the employee. Although the current research on the sense of job satisfaction and a balance between work and private life is still missing the tests which subject is the WLB diagnosis among a professional group of paramedics.Aim of the study: Identification of the factors that influence the satisfaction and the work - life balance among Emergency Medical Services and ER personnel.Materials and methods: The study was conducted using a questionnaire in a group of 83 rescue workers. Data analysis was performed using STATISTICA version 10. To examine the relationship between different factors, χ² test was applied.Results: Among the group of rescue workers studied, 73% said that they feel satisfaction from their job, and 30.1% were satisfied with their work - life balance. The results of the survey revealed which factors are associated with the job satisfaction, i.e., possibility of career development at work, responsibilities, satisfaction with WLB, appreciation of the employer’s effort, all forms of support and the individual health condition. In addition, the factors influencing the satisfaction with WLB were also determined and included: place of residence, physical fitness, the employer’s effort appreciation, support from superiors and outside the workplace, the form of employment and the place of work.Conclusion: The sense of job satisfaction in the group of paramedics is relatively high, while only a small percentage of respondents indicated the satisfaction with the balance between work and life. The results are important and can contribute to the implementation of remedial programs, that can improve the level of job satisfaction and satisfaction with the achieved level of WLB, felt by emergency medical technicians, - therefore, improve the quality and efficiency of their work.