Rzeczywistość addytywnej realizacji projektów : autorefleksja oparta na nauce i praktyce

Niniejsze badanie ma na celu sformułowanie koncepcyjnych ram addytywnego monitorowania projektu, w których wskaźniki niefinansowe pomagają osiągnąć zrównoważone wykorzystanie zasobów. Metodologia opiera się na badaniach jakościowych, obejmujących samoobserwację realizacji czternastu zakończonych projektów społecznych, która uzupełnia systematyczny przegląd literatury na temat zarządzania projektami. Na podstawie analizy 14 zrealizowanych projektów zaproponowano szersze spojrzenie na problematykę monitoringu niż w tradycyjnym procesie opisanym w większości metodyk realizacji projektów, w tym w zarządzaniu cyklem projektu.

Purpose: This study aims to formulate an additive project monitoring conceptual framework in which non-financial indicators help achieve sustainable resource use. Realizing this purpose, the paper aims to deepen the additive economy's theoretical issues by analyzing its essential component, additive project management. Study design/methodology/approach: The study is based on qualitative research, including the self-observation of the realization of fourteen finished social projects, fueled by a systematic literature study on project management. Findings: Based on an analysis of the 14 realized projects, a broader look at the issue of monitoring is proposed than in the traditional process described in most project implementation methodologies, including Project Cycle Management. This study perceives monitoring as a broader issue aimed at ensuring procedures for the correctness of project implementation in all critical aspects of project management. Originality/value: The primary theme important for theory and practice emerges from this research. Although this study is based on analyzing 14 projects' realizations, there are research limitations. Future studies should focus on a broader analysis of project participants' experiences. Besides, the study should explore the project's realization in different sectors and countries, considering that organizational culture affects management practices.