Causes of conflicts in the workplace and ways to resolve them

Celem pracy jest poznanie przyczyn konfliktów w miejscu pracy oraz skutecznych metod ich rozwiązywania. Badanie skupia się na identyfikacji przyczyn, rodzajów i skutków konfliktów występujących w organizacjach. Praca ma na celu przeanalizowanie różnych strategii zarządzania konfliktami oraz klasycznych jak i tradycyjnych metod ich rozwiązywania. Dodatkowo, praca koncentruje się na najczęstszych przyczynach oraz skutkach konfliktów występujących w miejscach pracy. Celem jest nie tylko diagnoza problemów, ale także zaproponowanie rozwiązań, które mogą wspierać harmonię i przyjazną atmosferę w miejscu pracy, poprawiać efektywność zespołów oraz zwiększać zaangażowanie pracowników.

The aim of this work is to understand the causes of conflicts in the workplace and effective methods for resolving them. The study focuses on identifying the causes, types, and effects of conflicts occurring within organizations. The work aims to analyze various conflict management strategies as well as both classical and traditional methods of conflict resolution. Additionally, the work concentrates on the most common causes and effects of conflicts that occur in workplaces. The goal is not only to diagnose problems but also to propose solutions that can support harmony and a friendly atmosphere in the workplace, improve team efficiency, and increase employee engagement.