Employment restructuring on the example of district hospital

Niniejsza praca porusza problemy związane z restrukturyzacją zatrudnienia na przykładzie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Dąbrowie Tarnowskiej w latach 2007-2011. Jej celem jest analiza zatrudnienia wspomnianej jednostki oraz zaproponowanie zmian w zakresie polityki kadrowej, istotnych dla jej efektywnej działalności.Praca składa się z czterech rozdziałów.W rozdziale pierwszym scharakteryzowano pojęcie restrukturyzacji zatrudnienia, omówiono jej rodzaje i formy oraz przedstawiono normy prawne dotyczące tego procesu.W rozdziale drugim przedstawiono sylwetkę opisywanej jednostki - SPZOZ-u w Dąbrowie Tarnowskiej z uwzględnieniem analizy finansowej.W rozdziale trzecim przeprowadzono analizę zatrudnienia w SPZOZ w Dąbrowie Tarnowskiej oraz jego ocenę.W rozdziale czwartym przedstawiono uwarunkowania i możliwości przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia w omawianej jednostce.Zmiany w zakresie polityki kadrowej w SPZOZ w Dąbrowie Tarnowskiej powinny dotyczyć zarówno poziomu jak i struktury zatrudnienia.

The thesis deals with problems connected with employment restructuring on the example of Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej (Independent Public Health Care Centre) in Dąbrowa Tarnowska within 2007-2011. Its aim is to analyze employment there and changes within employment policy which are important for its effectiveness.Thesis includes four chapters.In the first chapter employment restructuring has been characterized. Additionally kinds of employment as well as its forms have been presented together with law regulations referring to that process.The second chapter concentrates on the SPZOZ itself with its financial analysis.In the third chapter employment analysis of SPZOZ in Dąbrowa Tarnowska has been presented as well as its evaluation.The fourth chapter concentrates on conditions and possibilities of employment restructuring in the given unit.Changes within employment policy in SPZOZ in Dąbrowa Tarnowska should concern the level as well as structure of employment.