Stress and professional burnout among nurses at work

Cel. Celem pracy było zbadanie występowania zjawiska stresu i wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek, a także czynników, które na nie wpływają. Materiał i metody. W badaniu wzięło udział 70 pielęgniarek z Radomskiego Szpitala Specjalistycznego im. Tytusa Chałubińskiego w Radomiu. Metodą badawczą była autorska ankieta, składająca się z 24 pytań. Wyniki. Badania wykazały, że stres i wypalenie zawodowe są powszechnymi problemami wśród pielęgniarek. Do najczęściej wskazywanych czynników stresu i wypalenia zawodowego należą nadmiar obowiązków, zbyt duża odpowiedzialność oraz szybkie tempo pracy.Wnioski. Stres i wypalenie zawodowe są wszechobecne w pracy pielęgniarek, wpływając na ich zdrowie psychiczne i życie osobiste. Rekomendacje obejmują wdrożenie obowiązkowych kursów i szkoleń oraz poprawę wsparcia ze strony osób zarządzających, co mogłoby pomóc w redukcji tych problemów. Ważne jest skupienie się na zdrowiu psychicznym pielęgniarek, aby zapewnić wysoką jakość świadczonych przez nie usług.

SUMMARYObjectives. The aim of the work was to examine the occurrence of stress and professional burnout among nurses at work, as well as the factors influencing them. Material and methods. The study involved 70 nurses from Tytus Chałubiński Specialist Hospital in Radom. The research method used was a custom questionnaire, consisting of 24 questions. Results. The research revealed that stress and burnout are common issues among nurses. The most frequently identified factors contributing to stress and burnout include an excessive workload, too much responsibility, and a fast work pace.Conclusions. Stress and burnout are pervasive in nursing, affecting both the mental health and personal lives of nurses. Recommendations include implementing mandatory courses and training, as well as improving support from management, which could help mitigate these issues. Focusing on the mental health of nurses is crucial to ensure the high quality of the services they provide.