Vis maior jako powód zwolnienia od pracy

2023
journal article
article
cris.lastimport.wos2024-04-10T03:18:53Z
dc.affiliationWydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.contributor.authorCzerniak-Swędzioł, Justyna - 199303 pl
dc.date.accession2023-12-20pl
dc.date.accessioned2024-01-08T13:55:59Z
dc.date.available2024-01-08T13:55:59Z
dc.date.issued2023pl
dc.date.openaccess0
dc.description.accesstimew momencie opublikowania
dc.description.additionalStreszcz. ang. s. 351. Bibliogr. s. 360-362pl
dc.description.number4pl
dc.description.physical351-362pl
dc.description.versionostateczna wersja wydawcy
dc.description.volume30pl
dc.identifier.doi10.4467/25444654SPP.23.028.18500pl
dc.identifier.eissn2544-4654pl
dc.identifier.issn1429-9585pl
dc.identifier.urihttps://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/325170
dc.identifier.weblinkhttps://www.ejournals.eu/sppips/2023/Tom-30-Zeszyt-4-2023/art/24636/pl
dc.languagepolpl
dc.language.containerpolpl
dc.participationCzerniak-Swędzioł, Justyna: 100%;pl
dc.pbn.affiliationDziedzina nauk społecznych : nauki prawnepl
dc.rightsUdzielam licencji. Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowa*
dc.rights.licenceCC-BY
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.pl*
dc.share.typeotwarte czasopismo
dc.subtypeArticlepl
dc.titleVis maior jako powód zwolnienia od pracypl
dc.title.alternativeVis maior as a reason for dismissal from workpl
dc.title.journalStudia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznejpl
dc.typeJournalArticlepl
dspace.entity.typePublication
cris.lastimport.wos
2024-04-10T03:18:53Z
dc.affiliationpl
Wydział Prawa i Administracji : Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.contributor.authorpl
Czerniak-Swędzioł, Justyna - 199303
dc.date.accessionpl
2023-12-20
dc.date.accessioned
2024-01-08T13:55:59Z
dc.date.available
2024-01-08T13:55:59Z
dc.date.issuedpl
2023
dc.date.openaccess
0
dc.description.accesstime
w momencie opublikowania
dc.description.additionalpl
Streszcz. ang. s. 351. Bibliogr. s. 360-362
dc.description.numberpl
4
dc.description.physicalpl
351-362
dc.description.version
ostateczna wersja wydawcy
dc.description.volumepl
30
dc.identifier.doipl
10.4467/25444654SPP.23.028.18500
dc.identifier.eissnpl
2544-4654
dc.identifier.issnpl
1429-9585
dc.identifier.uri
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/325170
dc.identifier.weblinkpl
https://www.ejournals.eu/sppips/2023/Tom-30-Zeszyt-4-2023/art/24636/
dc.languagepl
pol
dc.language.containerpl
pol
dc.participationpl
Czerniak-Swędzioł, Justyna: 100%;
dc.pbn.affiliationpl
Dziedzina nauk społecznych : nauki prawne
dc.rights*
Udzielam licencji. Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowa
dc.rights.licence
CC-BY
dc.rights.uri*
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.pl
dc.share.type
otwarte czasopismo
dc.subtypepl
Article
dc.titlepl
Vis maior jako powód zwolnienia od pracy
dc.title.alternativepl
Vis maior as a reason for dismissal from work
dc.title.journalpl
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej
dc.typepl
JournalArticle
dspace.entity.type
Publication
Affiliations

* The migration of download and view statistics prior to the date of April 8, 2024 is in progress.

Views
28
Views per month
Views per city
Dublin
4
Krakow
4
Amsterdam
2
Ashburn
2
Lodz
1
Olsztyn
1
Downloads
czerniak-swedziol_vis_maior_jako_powod_zwolnienia_2023.pdf
28