Emotional intelligence and coping with stress among a professional group of lawyers

Niniejsza praca prezentuje teoretyczne zagadnienia dotyczące inteligencji emocjonalnej, jej kompetencji i ich istotności w relacjach międzyludzkich na płaszczyznach życia człowieka, szczególnie części zawodowej. W pracy również zostało poruszone zjawisko stresu, jego przyczyny i skutki jakie za sobą niesie jego występowanie. Poruszona została kwestia wypalenia zawodowego, które jest jednym z efektów ubocznych stresu organizacyjnego, tego jak negatywnie wypływa na jednostkę, organizację oraz grupę pozostałych pracowników oraz do jakich jeszcze innych szkód prowadzi i jak ważne są plany jego ograniczania, niwelowania bądź zapobiegania. W pracy przeprowadzono badania na grupie prawników – jako grupa zawodowa, której treść pracy wiąże się z dużą odpowiedzialnością i pomocą innym, celem było sprawdzenie poziomu inteligencji emocjonalnej oraz jej relacji w stosunku do strategii radzenia sobie ze stresem. Do pomiaru poziomu inteligencji emocjonalnej zastosowano Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej INTE, a do sprawdzenia strategii radzenia sobie ze stresem wśród badanych użyto Inwentarza mini-Cope, badania ukazały, że istnieje zależność pomiędzy poziomem inteligencji emocjonalnej a sposobami radzenia sobie ze stresem.

This thesis presents theoretical issues regarding emotional intelligence, its competences and their importance in interpersonal relationships at the levels of human life, especially the professional part. The thesis also touches on the phenomenon of stress, its causes and effects of its occurrence. The issue of professional burnout, which is one of the side effects of organizational stress, was discussed, how it negatively affects the individual, organization and group of other employees, and what other damage it leads to, and how important is to reduce, eliminate or prevent it. The study was conducted on a group of lawyers - as a professional group whose work content is associated with great responsibility and helping others, the aim was to check the level of emotional intelligence and its relationship to the strategy of coping with stress. The INTE Emotional Intelligence Questionnaire was used to measure the level of emotional intelligence, and the mini-Cope Inventory was used to check the stress coping strategies among the respondents, the research showed that there is a relationship between the level of emotional intelligence and the strategies of coping with stress.